フリーターにおすすめできない転職エージェント３選【本当に使うべきサービスを厳選紹介】

こんな疑問、悩みに答えます。

このブログでは「フリーターから正社員就職を目指すべく転職エージェントの利用を検討している方」に向けて、以下の内容・目的で記事を書いていきます。

フリーターにおすすめできない転職エージェント３選

早速フリーターにおすすめできない転職エージェント３選をまとめていきます。

フリーターにおすすめできない転職エージェントは以下の３つ。

上記の転職エージェントには共通点があります。

それは“総合型転職エージェント”と呼ばれるサービス。
フリーターには完全不向きの転職エージェントになります。

おすすめできない理由を一言でいえば「フリーターの転職支援に特化していないから」

内定獲得の確率は限りなく低くなります。
不向きな理由について、詳細もまとめていきます。

【参考情報】総合型転職エージェントとは、業界や職種を幅広く取り扱っている転職エージェントを指します。

出典: リクルートエージェント「転職エージェントの仕組み・無料の理由」

【理由１】フリーター向け（職歴なし）の求人は極端に少ないから

まず１つ目の理由が「フリーター向け（職歴なし）の求人は極端に少ないから」

論より証拠ということで。
以下リクルートエージェントのフリーター向け求人情報をご覧ください。

*2021年6月11日調査時点の情報

出典: リクルートエージェント「フリーター向け求人情報」

リクルートエージェント保有の求人情報は10万件を超えています。
にもかかわらず、フリーター向けの求人情報はわずか「18件*」

求人保有割合は全体のうち『0.018％』
もはやゼロに等しい値で、情報がなければ期待もできません。

リクルートエージェントに限らず総合型転職エージェントの全てにおいて同様です。

つまり、フリーターは総合型転職エージェントを利用しても期待値ゼロ。
時間と労力の割に、内定獲得には期待できない実情があります。

関連記事：フリーターやニートでもリクルートエージェントは利用可能？【職歴なし向けに特化したサービス利用が賢明】

【理由２】職歴ありの転職希望者をターゲットにしたサービスだから

２つ目の理由が「職歴ありの転職希望者をターゲットにしたサービスだから」

リクルートエージェントのヘルプを見ると以下のように明文化されています。

Q.正社員としての就業経験がないのですが、転職支援サービスを利用できますか？

A.正社員としての就業経験がない方もご利用いただけます。しかし、弊社でお預かりしている求人は、即戦力を求めるものが多いため、実務経験を重視する傾向にあります。そのため、企業での正社員としての実務経験をお持ちでない場合、ご紹介の可能性は低くなりますので、あらかじめご了承ください。

出典: リクルートエージェント「ヘルプ」

「求人は即戦力を求めるものが多いため」
つまり、職歴ありの転職希望者をターゲットにしたサービスと明言しています。

実際、口コミを調べても対応は明らか。
リクルートエージェントに登録できても連絡がない人もいるようです。

関連記事：dodaは職歴なしニートでも利用可能？【結論ニート向け就職エージェントを使おう】

【理由３】応募できても他の転職希望者には到底敵わないから

そして３つ目の理由が「応募できても他の転職希望者には到底敵わないから」

先にも解説している通り、会員登録はできます。
登録はできるも内定獲得に至るまで十分なサポートを受けられません。

なぜなら、職歴ありの転職希望者を対象にしたサービスだから。
さらに、応募できても他の転職希望者のほうが選考は優位に進められます。

その理由はエージェントからの「推薦状の有無」
以下dodaの利用規約に転職希望者（利用者）への対応が記されています。

第3条（dodaエージェントサービス）
2.当社は、利用者から求人への応募依頼を受け付けた場合であっても、求人者より示された選考基準に基づいて当該求人への適合度合いを判断した結果、当社から当該求人への推薦を行わない場合や、求人者に代わり、選考基準に適合しない旨のご連絡をする場合があります。

出典: doda「doda利用規約」

「求人への適合度合いを判断した結果、推薦を行わない場合がある」

推薦とはエージェントから応募企業に向けたPR。
転職希望者の強みや人柄、企業とのマッチ度などを文章化した書類のことです。

この推薦状によって内定率も上げることは可能です。
（出典：いい求人net「効果的な推薦文は内定率をアップさせる方法」）

しかしフリーターの場合ほぼ推薦されません。
ですので、推薦状を作成する他の転職希望者のほうが優位に進められる仕組みになっています。

関連記事：ニートでも就職しやすいおすすめの仕事８選【就職率８割超の就職支援も紹介】

【番外編】ハローワークの利用もおすすめできない

フリーターの就職活動でハローワークの利用も検討する方は多いです。

ですが、ハローワークの利用もおすすめできません。
なぜなら、高い確率でブラック企業の求人が掲載されているから。

ハローワークの求人の9割以上は「中小企業」
特に従業員数2桁以下の零細企業の求人掲載が目立ちます。

この零細企業が最も法違反の多い企業規模です。
詳しくは以下関連記事をご覧ください、詳細をまとめています。

関連記事：ハローワークの求人はブラックばかり？【ホワイト・優良企業との見分け方も解説】

フリーターから正社員就職に特化したおすすめ転職エージェント12選

ここからフリーターから正社員就職に特化したおすすめ転職エージェント12選を厳選紹介していきます！

早速、おすすめの就職エージェントは以下の通り。
一覧表をまとめつつ、詳細（就職エージェントの特徴・強みと利用メリット）は後述していきいます！

※転職エージェントは全て無料で利用可能
※Web面談実施中で地方在住でも利用可能
※利用対象者は20代（一部30代も対象）

第二新卒エージェントneo

就職相談しやすさNo.1に輝いた「第二新卒エージェントneo」
（公式サイト：https://www.daini-agent.jp）

キャリアスタート

20代がおすすめする転職支援会社No.1に輝いた「キャリアスタート」
（公式サイト：https://careerstart.co.jp）

就職Shop

登録企業数は10,000社を超えるリクルートグループ運営「就職Shop」
（公式サイト：https://www.ss-shop.jp）

ネットビジョンアカデミー

入社までの期間はわずか2ヶ月のスピードと高いクオリティを実現「ネットビジョンアカデミー」
（公式サイト：https://www.netvisionacademy.com）

就職カレッジ（ジェイック）

39歳までサービス利用可能な「就職カレッジ（ジェイック）」
（公式サイト：https://www.jaic-college.jp）

アーシャルデザイン

20代で未経験分野に挑戦したい方を支援する「アーシャルデザイン」
（公式サイト：https://www.a-cial.com）

UZUZ（ウズキャリ）

入社後定着率は96.8％を叩き出す圧倒的サポートに自信の「UZUZ（ウズウズ）」
（公式サイト：http://daini2.co.jp/dainishinsotsu）

さらにUZUZでは無料のプログラミングスクール「ウズキャリIT」を運営。
未経験からITエンジニア就職を目指してIT学習＆IT就業を徹底サポートします。

気になる方、IT就職に興味がある方は無料のカウンセリングから受けられてみてください。

プログラマカレッジ

就職率98.3％＆紹介企業数3,500件以上を誇るプログラマカレッジ
（公式サイト：https://programmercollege.jp）

ハタラクティブ

たった1時間の面談で正社員就職が見えてくる「ハタラクティブ」
（公式サイト：https://hataractive.jp）

えーかおキャリア

フリーターの可能性を広げミスマッチ０を目指す「えーかおキャリア」
（公式サイト：https://e-kao.co.jp）

マイナビジョブ20’s

人材紹介大手のマイナビグループ運営の「マイナビジョブ20’s」
（公式サイト：https://mynavi-job20s.jp）

DYM就職

サービス満足度は90％を誇る「DYM就職」
（公式サイト：https://www.dshu.jp）

フリーターこそ特化型転職エージェントを使うべき理由（メリット）

ここまでフリーターから正社員就職に特化した転職エージェントを解説してきました。

結論、フリーターはフリーター向けの転職支援サービスを使うのが賢明。
dodaなどの総合型転職エージェントはフリーターには不向きといえます。

ではフリーターが特化型転職エージェントを使うメリットは何なのでしょうか？
改めてフリーターこそ特化型転職エージェントを使うべき理由についてまとめていきます。

【メリット１】スキルや経験ではなくポテンシャルを重視する企業の求人が多い

まず１つ目のメリットが「スキルや経験ではなくポテンシャルを重視する企業の求人が多い」

フリーターが就職活動時、特に困難を感じるのは「職歴」
バイト経験は職歴としてカウントされず、スキルもないため気後れするフリーターは多くいます。
（出典：パーソルプロセス＆テクノロジー「フリーターが正社員への就職活動で痛感することは？」）

しかし、特化型転職エージェントを利用すれば職歴を気にする必要がなくなります。

なぜなら、ポテンシャル重視の企業が多いから。
スキルや経験といった職歴ではなく人間性などの内面で判断されるからです。

実際、特化型転職エージェントの多くは書類選考がありません。

色々なご事情があって『早期に仕事を辞めてしまった』『空白期間が出来てしまった』『中退・留年してしまった』『フリーター期間が長くなり過ぎてしまった』など、書類上の見栄えが悪くて書類選考に受からない・・・というところから自信を無くされている方こそ、まさに就職Shopの『書類選考無し』のメリットがあります。

出典: 就職Shop「実際にご利用者から寄せられる悩み」

つまり、最も不安に感じる要素を取り除いてくれるのが利用する最大のメリットといえます。

関連記事：転職したいけどスキルがない20代は厳しい？【結論問題なし！転職成功術も解説】

【メリット２】フリーター転職のノウハウが蓄積されているため就職率が高い

２つ目のメリットが「フリーター転職のノウハウが蓄積されているため就職率が高い」

現状のフリーターから正社員への就職率はどれくらいなのか？

調べてみると、正社員移行率は『4割前後』
これはハローワークや直接応募を利用した際の実績になります。

【過去1年間に非典型雇用から離職した者の性・年齢階層別正社員移行率】

出典: 労働政策研究･研修機構「若年者の就業状況・キャリア・職業能力開発の現状」

しかし、特化型転職エージェントを利用すれば就職率は『8割』を超えます。

就職率が高い理由は「ノウハウの蓄積があるから」
フリーター向けの転職支援に特化しているため、転職ノウハウは蓄積されていきます。

その結果、確度高いサポートに貢献し高い就職率の実現が可能になります。

フリーターにはフリーターに適したサポートが必要です。
一般的な職歴あり人材と同じように自己分析や自己PRを作成しても就職戦線には勝ち上がれません。

「餅は餅屋」という言葉があります。
この言葉の通り、フリーターはフリーター向けの支援サービスを受けるのが正解だといえます。

関連記事：フリーターは楽しい？正社員と比較してみた【結論心から楽しめるのは20代まで】

【メリット３】専任の担当者が一人一人につくため短期間での正社員就職が可能

３つ目の利用するメリットが「専任の担当者が一人一人につくため短期間での正社員就職が可能」

フリーターが正社員就職を目指すなら早期対応が重要です。
なぜなら、空白期間が長くなるほど正社員就職のチャンスは少なくなるのが実情だからです。

【フリーター期間別にみた正社員になれた者の割合(20～29歳)】

出典: 厚労省「若年者雇用を取り巻く現状」

しかし、特化型転職エージェントを活用すれば短期間に正社員就職も可能です。

最短1週間で正社員内定＆入社も実現可能。
フリーター転職に特化したノウハウがあるからこそ為せる業といえます。

関連記事：ニートで働きたくないなら自分らしく生きればいい【でも絶対後悔する５つの理由】

【メリット４】最もフリーターが苦手意識を持つ面接対策にも万全な対応

４つ目のメリットが「最もフリーターが苦手意識を持つ面接対策にも万全な対応」

フリーターなど若者を対象に内定未獲得の理由を聞いたアンケートがあります。

そのアンケートの結果をみると最多が「面接に苦手意識があったため」
割合は『36％』と実に3人に1人が面接は苦手だと回答していることが分かります。

【内定を獲得できなかったのはなぜだと思いますか？】

出典: UZUZ「UZUZ若者キャリアレポート2020春」

しかし、特化型転職エージェントはそんな苦手にも徹底的に対策を取っています。

特に力を入れるサービスが「UZUZ（ウズウズ）」

ウズウズを利用した方の就職内定率は86%、入社後の定着率は95%を誇ります。これは面談調整から内定後のアフターフォローまで、他社の10倍時間をかけるサービスがあるから。

出典: UZUZ「SERVICE FLOW」

苦手なことでも適切な対策を講じれば克服も可能。
苦手意識を持ったまま臨んでも勝てる勝負も勝てなくなります。

関連記事：大学中退しフリーターになった人の末路と後悔【正社員就職への就活準備も紹介】

【メリット５】同じ境遇にあるスタッフが対応してくれる

５つ目のメリットが「同じ境遇にあるスタッフが対応してくれる」

フリーターの多くはアドバイザーとの面談を億劫に感じます。
なぜなら、自分自身の過去や引き目を感じる職歴を話すことにとても勇気が必要だから。

でも特化型転職エージェントなら対応するスタッフも同じ境遇の人が多くサポートしてくれます。

UZUZの「ヒト」は、全員が「元既卒」「元第二新卒」で構成されています。ユーザーと同じ境遇を経験したことがあるからこそ、本当に共感性のある就活サポートが実現できると考えています。

出典: UZUZ「PEOPLE」

同じ境遇にあるからこそ話せることもあります。
心から安心して相談しやすい空間作りに、細部へのこだわりを感じます。

【メリット６】キャリアの幅が広がってブラック企業への入社も回避可能

「キャリアの幅が広がってブラック企業への入社も回避可能」

フリーターから正社員就職を意識しまず行動するのが「ハローワークでの職探し」

しかしハローワークには、ブラック企業の求人が掲載されています。
さらにハロワ職員も非正規職員のため、全員がキャリアカウンセリングのプロではありません。

つまり、ハローワークを使ってもキャリアの幅は広がらないことが懸念されます。

実際、ハロワ経由の就職件数は年々減少傾向にあります。
平成28年の就職件数は「163万人」に対して3年前は「190万人」と減少していることが分かります。
（出典：厚労省「公共職業安定所（ハローワーク）の主な取組と実績」）

就職率でみても減少していることから期待値は低いといえます。
一方、転職エージェントは転職のプロ集団、キャリア選択の幅が広がります。

関連記事：「ハローワークが初めてで行くのが怖いです」←私の体験談と解決策を伝えます

フリーターが転職エージェントを選ぶ際のポイントと注意点

ここからはフリーターが転職エージェントを選ぶ際のポイントと注意点についてもまとめていきます。

【ポイント１】担当者との相性を考慮し複数登録しておく

外せないポイントが「担当者との相性を考慮し複数登録しておく」

転職エージェントも人間です。
人間なので「相性」は必ずあって、良くも悪くも活動に影響を与えます。

実際、相性の悪さから担当者の変更を実施。
その結果、あっという間に内定がもらえたという口コミもあります。

転職エージェント、合わないなら変えてもらうのもアリかと。わたしは最初の人に超適当にあしらわれて、思いきって変更してもらった。結果、次の担当者のもとであっという間に内定もらえたから良かったんだと思う。
人間同士だし相性って絶対ある。

— し乃 (@seeker_sn) June 30, 2019

担当者との相性が悪ければすぐに変更するのが賢明です。

またエージェントサービスの複数登録も対策の一つ。
1社にこだわるのは、相性の観点からみてもデメリットが大きくなります。

大事な就職活動に相性ごときで台無しにしてはもったいない。
複数登録し面談を通じて、担当者との相性を見極めることが重要だといえます。

ちなみに転職決定者の平均登録社数は「4.2社」
なので3社以上の登録はマストと考えておくのがよいでしょう。
（出典：リクナビネクスト「転職エージェントを使った転職活動ガイド」）

【ポイント２】サービスの特徴や強みを理解し登録する

２つ目のポイントが「サービスの特徴や強みを理解し登録する」

特化型転職エージェントにもそれぞれ特徴や強みがあります。

例えば、UZUZ（ウズキャリ）は面接対策が充実。

求職者に合わせたオーダーメイド型面接対策は優れた実績を誇ります。
その一方で、紹介できる企業数が他より少ないのがデメリットになります。

もう一つ例を挙げると、プログラマカレッジはIT就職に特化。

未経験から正社員のITエンジニアとして働きたい方向けの無料カリキュラム。
ただし、対応するのはエンジニア転職でそれ以外の職種は不向きとなります。

このようにそれぞれ特徴も強みも違います。
自身の目指すキャリア、方向性に合わせて登録することが大切です。

関連記事：就職できる気がしない人に最適なサービスを紹介【内定率８割超の支援実績あり】

【ポイント３】正社員になぜ就職したいのか？目的を明確にする

そして３つ目のポイントが「正社員になぜ就職したいのか？目的を明確にする」

目的がなければ正社員就職は厳しさを増します。
なぜなら、面接時にも正社員就職を目指す動機は聞かれるからです。

説明できなければ即不合格も不可避。
企業側も空白期間のある人材を採用するのには慎重になります。

なぜ、正社員に就職したいのか？
就職した先のビジョンやキャリア形成をどのように考えているのか？

就職の目的は必ず自分の口で説明できるよう準備しておく必要があります。

とはいえ、簡単に見つかれば誰も苦労はしません。
キャリア形成についても特化型転職エージェントを活用すれば的確にアドバイスもらえます。

一人で悩んでも解決策は見出せません。
その道のプロに相談し、早期の解決が早期の就職に繋がります。

フリーターから正社員就職に特化したおすすめ転職エージェントを確認したい方はこちらをご覧ください。

フリーターから正社員就職におすすめの職種３選

ここではフリーターから正社員就職におすすめの職種３選をご紹介します。

【おすすめ１】ITエンジニア職

まず１つ目のおすすめ職種が「ITエンジニア職」

ITエンジニア職をおすすめするのには３つの理由があります。

ITエンジニア職は中卒・高卒でも就職可能です。
（出典：日経クロステック「スキルレベルの学歴差は小さい」）

また世界的にもITスキルを持つIT人材は不足しています。
（出典：Forbes「世界で80万人不足するAI人材、各国で苛烈な人材争奪戦」）

つまり、スキル次第で誰でのITエンジニアは目指せる職種といえます。
実際、フリーターのように潜在的な労働力を活用すべく手厚い支援サービスが準備されています。

ですので、フリーターにおすすめの職種の一つといえます。

ITエンジニアを目指すならプログラミングスクールに通うのが賢明です。
20代であれば無料でプログラミングが学べるスクールも多くリリースされています。

✅無料で受講可能！20代特化のおすすめプログラミングスクール３選

【おすすめ２】営業職

次ならおすすめの職種が「営業職」

営業職をおすすめするのには２つの理由があります。

ITエンジニア職の場合はスキルが必須です。
一方、営業職の場合はスキルも不要なので就職のしやすさでいえば上です。

営業職に転職なら転職決定人数No.1の「ワークポート」を利用するのがおすすめです。

創業20年の豊富な転職ノウハウをもつ優れた転職エージェント。
各業界の営業職の求人も多く取り揃える人気のエージェントサービスです。

【おすすめ３】事務職

そして３つ目のおすすめ職種が「事務職」

事務職をおすすめするのには２つの理由があります。

以下、異職種転職の割合をみても事務職が最も高い（76％）ことが分かります。

出典: doda「未経験の業種、職種に転職できる可能性は何％？」

つまり、未経験からでも始めやすい職種といえます。

また、事務職の種類には営業、経理、人事、貿易、法務など。
様々な種類に分けられ、それぞれ経験に応じて就くこともできます。

事務職を目指すならPC関連の資格を取るのがおすすめです。
MOSやタイピングなど面接時のアピール材料として役立ちます。

20代女性で事務職に転職したい方は『マイナビキャリレーション』の利用がおすすめです。

事務職未経験でも充実した研修制度を完備！
サポート体制も充実し、安心して事務職就業を目指せる就業支援サービスです。

20代女性以外かつ全国の事務職求人を見たい方なら業界トップクラスの求人情報を扱う「リクルートエージェント」の利用がおすすめです。

求人総数は20万件超えの人材紹介最大手。
アパレル店員をはじめサービス系の職種全般を取り揃える人気のエージェントサービスです。

フリーターから正社員就職になりやすい業界５選

そして職種だけでなくフリーターから正社員就職になりやすい業界５選についてもご紹介します。

就職しやすい業界は以下の５つになります。

保安業：6.42％
建設業：5.58％
医療業界：2.83％
サービス業：2.06％
運輸業：1.89％

出典: 厚労省「一般職業紹介状況」

上記は業界別の有効求人倍率を示した割合です。
倍率が高いほど求人情報が多いことを表し、就職のしやすさにもつながります。

関連記事：ニートでも就職しやすいおすすめの仕事８選【就職率８割超の就職支援も紹介】

フリーターの就職活動でよくある質問に対する回答一覧

最後にフリーターの就職活動でよくある質問に対する回答一覧をまとめます。

【質問１】転職エージェントとの面談時はスーツ着用？

【質問２】内定がなかなか出ずに困っている

【質問３】空白期間が長く面接時になんと説明したらいいか分からない

まとめ：フリーターは特化型転職エージェントを使うのが正解

フリーターにおすすめできない転職エージェントと本当に使うべきサービスをまとめてきました。

改めてフリーターの正社員就職に本当に使うべきサービスをまとめると、

とはいえ、就職するにしてもどんな仕事が向いてるのか。
そんな仕事選びや将来のキャリアに悩む方は、プロのキャリアコーチングを受けることをおすすめします。

一人で悩むより、その道のプロに相談したほうが早期解決は期待できます。
無料相談を受けるだけでも非常に有益なアドバイスがもらえて、心のモヤモヤは軽くなります。

✅自己分析に役立つ！プロによるキャリアコーチングサービスおすすめ３選