大学中退者におすすめの就職エージェント16選【プロに相談し早期の正社員化を実現】

こんな疑問、悩みに答えます。

このブログでは「大学中退者で就職エージェントの利用を検討している方」に向けて、以下の内容・目的で記事を書いていきます。

大学中退者におすすめの就職エージェント16選

早速大学中退者におすすめの就職エージェント16選を解説していきます。

おすすめの就職エージェントは以下の通り。
一覧表をまとめつつ、詳細（就職エージェントの特徴・強みと利用メリット）は後述していきいます！

※就職エージェントは全て無料で利用可能
※Web面談実施中で地方在住でも利用可能
※利用対象者は20代（一部30代も対象）

第二新卒エージェントneo

就職相談しやすさNo.1に輝いた「第二新卒エージェントneo」
（公式サイト：https://www.daini-agent.jp）

キャリアスタート

20代がおすすめする転職支援会社No.1に輝いた「キャリアスタート」
（公式サイト：https://careerstart.co.jp）

就職Shop

登録企業数は10,000社を超えるリクルートグループ運営「就職Shop」
（公式サイト：https://www.ss-shop.jp）

アーシャルデザイン

20代で未経験分野に挑戦したい方を支援する「アーシャルデザイン」
（公式サイト：https://www.a-cial.com）

UZUZ（ウズウズ）

入社後定着率は96.8％を叩き出す圧倒的サポートに自信の「UZUZ（ウズウズ）」
（公式サイト：http://daini2.co.jp/dainishinsotsu）

さらにUZUZでは無料のプログラミングスクールも運営中。
未経験からITエンジニアを目指してIT学習＆IT就職をサポートします。

気になる方、IT就職に興味がある方は無料のカウンセリングから受けられてみてください。

就職カレッジ（ジェイック）

39歳までサービス利用可能な「就職カレッジ（ジェイック）」
（公式サイト：https://www.jaic-college.jp）

安定のお仕事

適性や希望に沿った求人のみを紹介する「安定のお仕事」
（公式サイト：https://map-on.co.jp）

キャリアパーク就職エージェント

年間休日130日以上の上場企業など優良企業の求人多数「キャリアパーク就職エージェント」
（公式サイト：https://careerpark-agent.jp）

ネットビジョンアカデミー

大学中退でもITインフラエンジニアを目指すなら「ネットビジョンアカデミー」
（公式サイト：https://www.netvisionacademy.com）

ウズキャリIT

未経験からITエンジニアを目指したい方の特化型就職サポート「ウズキャリIT」
（公式サイト：https://daini2.co.jp/it-service-introduction）

ハタラクティブ

たった1時間の面談で正社員就職が見えてくる「ハタラクティブ」
（公式サイト：https://hataractive.jp）

マイナビジョブ20’s

人材紹介大手のマイナビグループ運営の「マイナビジョブ20’s」
（公式サイト：https://mynavi-job20s.jp）

えーかおキャリア

大学中退者の可能性を広げミスマッチ０を目指す「えーかおキャリア」
（公式サイト：https://e-kao.co.jp）

DYM就職

サービス満足度は90％を誇る「DYM就職」
（公式サイト：https://www.dshu.jp）

フミダス

転職活動が社会貢献に直結する「フミダス」
（公式サイト：https://fumidas-donation.atip.co.jp）

ミケキャリ

20代特化の未経験から正社員転職サービス「ミケキャリ」
（公式サイト：https://mike-career.com）

就職エージェントとは？サービス内容の基本まとめ

ここまで大学中退者におすすめの就職エージェントを解説してきました。

検索者の中には就職エージェントの存在を初めて知るという方もいます。
会員登録には料金はかかる？本当に大学中退でも利用できる？サポート内容は？などなど。

ここではそんな就職エージェントの基本的なサービス内容をまとめていきます。

サービス内容について

まずはじめに就職エージェントのサービス内容についてです。

「就職エージェント」とは、求職者一人ひとりに専任のアドバイザーが付き、プロの視点から就職活動を包括的に支援してくれるサービスです。

出典: ハタラクティブ「就職エージェントとは？活用するメリットやデメリットを知ろう」

つまり、求人紹介から内定獲得まで一貫した支援をしてくれるサービスのことを指します。

サービス内容は各々エージェントによって異なります。
ですが、基本的に以下のサービスは共通して準備されています。

上記以外に例えばキャリアスタートでは内定者向けの転居サポート。
UZUZでは未経験からエンジニア就職を目指す20代無料のIT就業サポートなど。

エージェントそれぞれの強みや特徴を活かしたサービスも展開されています。
つまり、叶えたいキャリアや理想の仕事に就ける就職エージェントを選ぶのがおすすめです。

料金について

次に就職エージェントを利用する際の料金についてです。

会員登録からサービス利用、内定獲得まで一切料金は発生しません。
退会時にも料金を請求されることは一切ありませんので、ご安心ください。

「料金は発生しないのか？」
という疑問に対する答えですが、就職エージェントのビジネスモデルにあります。

以下の図をご覧ください。

出典: リクルートエージェント「転職エージェントの仕組み・無料の理由」

あなたが就職した企業から「成功報酬」として就職エージェントが受け取るビジネス。

求人企業と就職エージェント間で取引が行われます。
そのため、あなたに利用料などの料金は一切発生しない仕組みとなっています。

大学中退の利用可否について

次に大学中退の利用可否についてです。

今回ご紹介した就職エージェントは大学中退でも利用可能です。

【CASE.11】大学中退後フリーターに。年齢も重ね、安定したいけどどうしたらいいですか。

Aさんはが大学をやめた頃はちょうど氷河期と言われる時期で就職活動は全滅。やむなくフリーターとなり、フルタイムで店舗販売のアルバイトに取り組んでいました。しかし、気が付くと29歳。「このままではずっと正社員になれないのでは？」と危機感を感じ、就職Shopへ来店されました。

出典: 就職Shop「実際にご利用者から寄せられる悩み」

ただ大学中退では利用が難しいエージェントサービスも存在します。

例えば、リクルートエージェントやdodaなどの転職エージェント。
これらは正社員を対象にした就職支援を行っているため、社会人未経験者には十分なサポートが行われません。

大学中退者で正社員就職を目指す方は、今回ご紹介した就職エージェントを利用するようにしましょう。

関連記事：dodaは職歴なしニートでも利用可能？【結論ニート向け就職エージェントを使おう】

エージェントサービスは複数登録が可能

そして、エージェントサービスは複数登録が可能です。

Q.並行して独自の転職・就職活動を進めることは可能ですか？

A.はい、可能です。就職Shopには多数の求人があり、またキャリアコーディネーターも入社までサポート致します。どのようなサポートが受けられそうか、どのような求人が紹介されそうかをご確認いただき、必要に応じて独自で就職活動を進める必要があるかどうかご判断ください。

出典: 就職Shop「よくあるご質問」

なお、就職活動でエージェントサービスに登録する平均社数は「2.3社」

出典: リクルートエージェント「転職エージェントは何社利用するのが良い？」

上記の通り、2社以上登録する人が最も多い結果となっています。
また就職に成功する人ほど多くのエージェントを利用している結果もあります。

つまり複数登録し、それぞれのメリットを享受しながら進めるのが就職成功の秘訣といえます。

＞＞ 【大学中退者におすすめの就職エージェント16選】を今すぐ確認する

大学中退者が就職エージェントを使うべき理由

出典: 労働政策研究・研修機構「大学等中退者の就労と意識に関する研究」

上図の通り、大学中退者数の推移をみると減少することはなく、毎年増加傾向にあります。

大学を中退してしまう理由は様々です。
中には不本意にも中退の道を選ばざるを得ない人もいます。

でも、大学中退者の本音は「自立したい」「親孝行したい」と前向きに考える人が多数派です。

出典: ジェイック「中退者アンケート調査」

そして、希望する就業形態で最も多いのが「正社員（56.3％）」
自立して親を安心させるためにも正社員就職を目指す大学中退者は非常に多いのが現状です。
（出典：労働政策研究・研修機構「大学等中退者の就労と意識に関する研究」）

そのためにも大学中退者が就職エージェントを使うべき理由があります。

【理由１】正社員就職の成功確率が上がるから

まず１つ目の理由が「正社員就職の成功確率が上がるから」

大学中退の正社員就業率は『26.4％』
4人中1人しか成功してないことになりますが、主な就活時の利用サービスは以下の３つ。

しかしこれらの活動では就職率は上がりません。
なぜなら、大学中退者に特化した就職支援サービスではないからです。

その証拠に大学中退後の就活で「応募」に関して最も困難・不利益を感じたと回答。

出典: 労働政策研究・研修機構「大学等中退者の就労と意識に関する研究」

つまり、従来のサービスを利用してもそもそも応募できる求人や条件がないのが明らかなんです。

しかし就職エージェントを利用すれば就職成功率は8割を超えます。
おすすめのUZUZは『86％』、第二新卒エージェントneoに至っては『90.1％』と就職成功に導いています。

今現在ハロワやサイトを使って就活している大学中退の方。
すぐに活動内容を改め、利用するサービスや手段は見直したほうが正社員就職は近づきます。

関連記事：「ハローワークが初めてで行くのが怖いです」←私の体験談と解決策を伝えます

【理由２】大学中退者ならではの悩みを解消できるから

２つ目の理由は「大学中退者ならではの悩みを解消できるから」

大学中退者の就活を聞くと「やり方が分からない」と答える方が実は多い。
民間のアンケート調査でも約半数の中退者がそもそもやり方が分からず困っていると回答しています。

出典: ジェイック「大学中退者への就職活動に関する意識調査」

また中退時や中退後の就職支援への要望も「相談・サポート体制の充実」が圧倒的多数となっています。

出典: 労働政策研究・研修機構「大学等中退者の就労と意識に関する研究」

つまり、手厚い就職支援を希望していることが明白です。

就職エージェントの就職Shopは4人に3人が正社員未経験から就職に成功しています。
UZUZに至っては、サポート時間が平均20時間以上と他社の10倍かけるサポート体制が組まれています。

手厚いサポートを希望する方は就職エージェントの利用が最適だと断言できます。

関連記事：大学中退だと就職できない？【結論は厳しい！でも就職率が上がる方法あり】

【理由３】ブラック企業への就職を回避できるから

そして３つ目の理由が「ブラック企業への就職を回避できるから」

中退者の多くが利用する「ハローワーク」
しかし、ハローワークには労働基準法に違反するブラック企業の求人も掲載されています。

関連記事：ハローワークの求人はブラックばかり？【ホワイト・優良企業との見分け方も解説】

一方、就職エージェントではブラック企業の掲載を徹底的に排除しています。

なぜブラック企業を排除できるのか？
それは掲載にあたり、企業への取材やリサーチを徹底しているからです。

リサーチの結果、独自の審査基準をクリアした企業のみの求人を掲載＆紹介してくれます。

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大学中退者が正社員就職に成功するためのポイント

ここでは大学中退者が正社員就職に成功するためのポイントを解説していきます。

【ポイント１】大学中退理由をポジティブに伝える

まず１つ目のポイントが「大学中退理由をポジティブに伝える」

大学中退の理由上位５つをピックアップ。
以下見てみると、多くが学業不振など大学への無関心が理由となっています。

1. 勉強に興味・関心が持てなかったから（51.8％）
2. 単位が不足したから（49.0％）
3. 経済的に苦しかったから（29.6％）
4. 遅刻や欠席が多かったから（22.4％）
5. 仕事をしたいと思ったから（21.0％）

出典: 労働政策研究・研修機構「大学等中退者の就労と意識に関する研究」

ネガティブな理由を説明してもほぼ確実に面接は落ちます。

そのため、ネガティブをポジティブに変換し伝える練習が必要です。
就職エージェントの力を借りて、徹底的に面接対策への準備を行いましょう。

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【ポイント２】空白期間を説明できるように準備する

そして２つ目のポイントが「空白期間を説明できるように準備する」

大学中退してから就職活動を始めるまでの期間。
この空白期間の説明が最も重要かつ説明に窮する内容です。

さらにフリーター期間が長くなればなるほど正社員就職は難しくなります。

【フリーター期間別にみた正社員になれた者の割合(20～29歳)】

出典: 厚労省「若年者雇用を取り巻く現状」

いかに上手に説明できるかが成功のカギになります。

一人で面接対策を考えてもより良い改善は見込めません。
必ず就職エージェントにアドバイスもらいながら進めるのが成功の近道です。

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エージェントサービスの利用者側のデメリット

ここまで就職エージェントのサービス内容やメリットをご紹介してきました。

無料で利用できるため登録しない手はありません。
複数登録しておけば正社員就職は有利に進めることが可能です。

ただエージェントサービスの利用者側のデメリットもあります。

それは「登録し過ぎると時間管理が煩雑になり目的を見失う可能性あり」

大学中退者に限った話ではありません。
就職・転職エージェントを利用するすべての人に共通するデメリットです。

利用する際はベストは登録社数を意識しましょう。
なぜなら、登録した分だけ管理と対応に追われる可能性が高いから。

参考までに、就職に成功した人の平均登録社数は「4.2社」
（出典：リクナビネクスト「転職エージェント（人材紹介会社）を使った転職活動ガイド」）

就職活動中に利用したエージェントサービスの平均でも全体で「2.1社」
つまり、1社のみではなく2社～3社登録しておくのがベストだといえます。

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就職エージェントを利用しないほうがいい大学中退者の特徴

ここからは就職エージェントを利用しないほうがいい大学中退者の特徴をまとめていきます。

【特徴１】正社員を目指していない大学中退者

まず１つ目の特徴が「正社員を目指していない大学中退者」

今回ご紹介した就職エージェントはすべて「正社員就職を目指す人」が利用対象者です。

契約社員やバイトなど非正規を希望なら利用不可。
ハローワークや厚労省所管のジョブカフェなど支援施設を利用することをおすすめします。

【特徴２】就職する意思がないor積極性に欠ける大学中退者

２つ目の特徴が「就職する意思がないor積極性に欠ける大学中退者」

最終的に就職を成功させるのは本人の強い意志。
他力本願で登録しておけばどうにかしてくれると積極性に欠ける方は利用不可です。

実際、正社員になった人となれない人の差は「自助努力の有無」

正社員になれた人ほど積極的に行動しています。
就職活動への準備や企業研究、資格取得に向けた勉強など。

つまり、自助努力なくして希望のキャリアを掴むことは難しいといえます。

関連記事：20代で正社員になれない理由と特徴５選【登用制度は嘘？なれない原因もあり】

【特徴３】他責思考の大学中退者

そして３つ目の特徴が「他責思考の大学中退者」

エージェントサービスは「サポート」が本来の目的。
正社員就職へ近づけるサポートは行いますが、最後は本人の努力次第。

登録だけすれば内定が取れると勘違いしている方は利用不可。
マイペースに就職活動を進めたい方は、サポートのない転職サイトの利用がおすすめです。

転職サイトなら「Re就活」の利用がおすすめです。
大学中退など社会人未経験者歓迎の求人を10,000件近く扱う20代専門の転職サイトです。

まとめ：早期の正社員化に向けて大学中退者は就職エージェントが利用必須

大学中退者におすすめの就職エージェント16選に関する情報をまとめてきました。

改めて、大学中退者におすすめの就職エージェント16選をまとめると、

就職活動で苦手に感じる部分は人それぞれ違います。

面接自体が苦手な人もいれば、面接の対策が苦手な人もいる。
まだ希望の職種も決まっていない人もいれば、すでに決まっている人もいる。

就職活動での目的に合わせて就職エージェントは使い分けるのが、最も賢い使い方です。

今回は就職エージェントの特徴やメリットを解説しています。
すべて大学中退者にも就職支援を行う優れたサービスとなっています。

大学中退しても正社員に就職は可能です。
就職エージェントは、大学中退者の背中を押す力強いパートナーとして寄り添います。

ぜひ、これから控える就職活動の転ばぬ先の杖としてお役立てください。

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