専門学校中退者におすすめの就職エージェント10選【その後ニートでも正社員就職を実現】

こんな疑問、悩みに答えます。

このブログでは「専門学校中退で就職エージェントを使って正社員就職を目指したい方」に向けて、以下の内容・目的で記事を書いていきます。

専門学校中退者におすすめの就職エージェント10選

早速専門学校中退者におすすめの就職エージェント10選をまとめていきます！

おすすめの就職エージェントは以下の通り。
一覧表をまとめつつ、詳細（就職エージェントの特徴・強みと利用メリット）は後述していきいます！

就職Shop

登録企業数は10,000社を超えるリクルートグループ運営「就職Shop」
（公式サイト：https://www.ss-shop.jp）

第二新卒エージェントneo

就職相談しやすさNo.1に輝いた「第二新卒エージェントneo」
（公式サイト：https://www.daini-agent.jp）

就職カレッジ（ジェイック）

39歳までサービス利用可能な「就職カレッジ（ジェイック）」
（公式サイト：https://www.jaic-college.jp）

アーシャルデザイン

20代で未経験分野に挑戦したい方を支援する「アーシャルデザイン」
（公式サイト：https://www.a-cial.com）

最短２週間で内定が欲しい体育会学生はこちらで就活サポートがうけられます。

キャリアスタート

20代がおすすめする転職支援会社No.1に輝いた「キャリアスタート」
（公式サイト：https://careerstart.co.jp）

UZUZ（ウズキャリ）

入社後定着率は96.8％を叩き出す圧倒的サポートに自信の「UZUZ（ウズウズ）」
（公式サイト：http://daini2.co.jp/dainishinsotsu）

さらにUZUZでは無料のプログラミングスクール「ウズキャリIT」を運営。
未経験からITエンジニア就職を目指してIT学習＆IT就業を徹底サポートします。

気になる方、IT就職に興味がある方は無料のカウンセリングから受けられてみてください。

ハタラクティブ

たった1時間の面談で正社員就職が見えてくる「ハタラクティブ」
（公式サイト：https://hataractive.jp）

えーかおキャリア

専門学校中退者の可能性を広げミスマッチ０を目指す「えーかおキャリア」
（公式サイト：https://e-kao.co.jp）

マイナビジョブ20’s

人材紹介大手のマイナビグループ運営の「マイナビジョブ20’s」
（公式サイト：https://mynavi-job20s.jp）

DYM就職

サービス満足度は90％を誇る「DYM就職」
（公式サイト：https://www.dshu.jp）

専門学校中退者の就職率は3割未満

ここまで専門学校中退者におすすめの就職エージェントをまとめてきました。

正社員就職は目指すも就職エージェントの必要性を感じない人はいます。

ただこの思考は大きな間違いです。
なぜなら、専門学校中退者の就職率は3割未満と低いから。

他の学歴と就職率を比較しても明らかです。

（出典：労働政策研究・研修機構「大学等中退者の就労と意識に関する研究」）

専門学校中退の正社員就職率は『24.5％』
それに対し、専門学校卒は『48.8％』と2倍もの差が生じています。

また、大学中退でも正社員就職率は『26.4％』
いかに専門学校中退の正社員就職率が低いかが数値からも分かります。

専門学校中退者が就職で不利になる３つの原因

ではなぜ、これほど専門学校中退者の正社員就職は不利なのか。
ここでは専門学校中退者が就職で不利になる３つの原因についてまとめていきます。

【原因１】最終学歴が高卒になるため

まず１つ目の原因が「最終学歴が高卒になるため」

専門学校を中退すれば最終学歴は「高卒」になります。
高卒になると就職に不利になる要因が「応募できる求人数の減少」

実際、大卒の求人数と比較すると以下のようになります。

（出典*1：厚労省「高校・中学新卒者のハローワーク求人に係る求人・求職状況」）
（出典*2：リクルートワークス「大卒求人倍率調査」）

求人総数だけ比較してもその差は倍。
この時点で高卒は大卒と比較して就職に不利であることが分かります。

さらに就職先に目を移すと内容にも違いがあります。
それは、高卒ではなかった「金融業」が大卒の就職先上位に入っている点。

つまり、学歴の違いは応募できる求人数だけでなく就職先にも影響するということ。

関連記事：高卒でも勝ち組を狙える職業６選【男女学歴不問の将来性のある仕事を厳選】

【原因２】就活時の扱いが新卒ではなく既卒になるため

２つ目の原因が「就活時の扱いが新卒ではなく既卒になるため」

専門学校を中退すると「既卒扱い」になります。
（出典：マイナビ転職「転職ノウハウ」）

その結果、一度きりの「新卒カード」が使えなくなります。

「新卒カード」と呼ばれるほど新卒にはブランドがあります。
実際、既卒の就職率は「34.4％」と新卒の半分以下となっています。
（出典：マイナビ「2020年度既卒者の就職活動に関する調査」）

つまり、既卒になるだけでも就活には不利になる恐れがあります。

関連記事：既卒が就職できないは嘘でも難しいのは事実【適切な就職支援を活用するのが賢明】

【原因３】求人の応募枠は新卒・第二新卒枠ではなく中途枠になるため

そして３つ目の原因が「求人の応募枠は新卒・第二新卒枠ではなく中途枠になるため」

中途枠は基本的に即戦力を採用する枠。
それら人材と肩を並べて専門学校中退者は就活戦線を乗り越えなければなりません。

ですが非常に不利で、ほぼ勝つ（内定獲得）のは難しいのが実情。

勝てなかった専門学校中退者はどうなるか？
その結果、非正規雇用という安定しない職に就く末路が待っています。

実際、中退後の就活で「応募」に関して最も困難・不利益を感じたと回答しています。

出典: 労働政策研究・研修機構「大学等中退者の就労と意識に関する研究」

つまり、万全の対策を講じて就活に臨む必要があるということ。
裸一貫では通用せず、プロの就職支援を受けるのが賢明だと断言できます。

＞＞【専門学校中退者におすすめの就職エージェント10選】を今すぐ確認する

専門学校中退だからこそ就職エージェントを使うべき理由

出典: UZUZ「20代の既卒を対象に就職活動に関する意識調査」

専門学校中退者（既卒者）は非常に就職活動に苦戦します。
実際、『91.5％』もの既卒者が就職活動に苦戦していることが上図から分かります。

さらに中退時、「正社員として就職したい」と半数近くが回答。
しかし、実際に正社員として就職するための準備をした者はわずか３割という調査結果もあります。

つまり、自力で就職活動を乗り越えられる専門学校中退者は少ないことが明白です。

就職市況が売り手市場であっても中退者は不利。
専門学校中退だからこそ就職エージェントを使うべき理由を解説していきます。

【理由１】専門学校中退者の悩みを解消できるから

「専門学校中退者の悩みを解消できるから」

【理由２】就職に不利になる原因を払拭できるから

「就職に不利になる原因を払拭できるから」

【理由３】ブラック企業への就職を回避できるから

「ブラック企業への就職を回避できるから」

専門学校中退者が正社員就職に成功するためのポイント

ここまで専門学校中退者におすすめの就職エージェントと利用すべき理由を解説してきました。

より正社員就職の成功確率を上げるために！
ここでは専門学校中退者が正社員就職に成功するためのポイントをまとめていきます！

【ポイント１】就職エージェントに複数登録する

まず１つ目のポイントが「就職エージェントに複数登録する」

出典: リクルートエージェント「転職エージェントは何社利用するのが良い？」

就職活動でエージェントサービスに登録する平均社数は「2.3社」
また就職に成功する人ほど多くのエージェントを利用している結果もあります。

就職に成功する人ほど多くのエージェントを活用しています。
なぜなら、多くのメリット（求人情報、面接対策）を享受できるから。

つまり複数登録し、それぞれのメリットを享受しながら進めるのが就職成功の秘訣といえます。

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【ポイント２】自己分析を行い強みの棚卸しをする

次に２つ目のポイントが「自己分析を行い強みの棚卸しをする」

専門学校中退者で中退理由最多は「学業不振・無関心」

出典: 労働政策研究・研修機構「大学等中退者の就労と意識に関する研究（最も重要な中退理由）」

専門学校で何をしたいのか分からない。
何のために学校に通っているのか分からない。

そんな心理状況の中、結果中退という道を選ぶ学生が多くいます。

あやふやな状態で就活を行ってもうまくいきません。
自己分析から将来のキャリア、ビジョンを明確にしておく必要があります。

なぜなら、企業の採用担当者はプロの面接官。
独自の自己PR、面接対策では受かるものも受かりません。

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【ポイント３】面接で中退理由をポジティブに伝える

そして３つ目のポイントが「面接で中退理由をポジティブに伝える」

厚労省は、中退後の就業期間は長くなる傾向にあると報告。

大学等中退者は卒業者に比べて離学してから就業するまでの期間が長く、近年さらに長くなる傾向が見られる。正社員までの期間はさらに長く、20代では中退者の６割前後が一度も正社員経験がない。

出典: 厚労省「21世紀成年者縦断調査（平成24年成年者）」

つまり、空白期間が長くなるということ。
その結果、正社員就職はさらに不利に働く恐れがあります。

実際、空白期間が長引けば正社員になれた者の割合も低くなりがち。

【フリーター期間別にみた正社員になれた者の割合(20～29歳)】

出典: 厚労省「若年者雇用を取り巻く現状」

このように空白期間が伸びて正社員就職に成功しない最大の要因は「面接時の説明」

空白期間をいかにポジティブに伝えられるか。
ネガティブのまま伝えても結果不採用になります。

また面接対策は一人で行うのは再現性も低い。
つまり、空白期間を説明できるように準備することが重要だといえます。

面接対策で不安を覚える方は、UZUZの利用がおすすめです。

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専門学校中退は使わないほうがいい就職支援サービスと理由

専門学校中退者で正社員就職を目指すなら就職エージェントの利用が賢明。
ただ専門学校中退は使わないほうがいい就職支援サービスと理由があります。

結論を先にいうと「ハローワーク」

関連記事：ハローワークの求人はブラックばかり？【ホワイト・優良企業との見分け方も解説】

専門学校中退でも就職しやすいおすすめの職種３選

専門学校中退でも就職しやすいおすすめの職種３選をご紹介していきます！

【職種１】ITエンジニア職

まず１つ目のおすすめ職種が「ITエンジニア職」

ITエンジニア職をおすすめするのには３つの理由があります。

ITエンジニア職は中卒・高卒でも就職可能です。
（出典：日経クロステック「スキルレベルの学歴差は小さい」）

また世界的にもITスキルを持つIT人材は不足しています。
（出典：Forbes「世界で80万人不足するAI人材、各国で苛烈な人材争奪戦」）

つまり、スキル次第で誰でのITエンジニアは目指せる職種といえます。
実際、中退者のように潜在的な労働力を活用すべく手厚い支援サービスが準備されています。

ですので、専門学校中退者におすすめの職種の一つといえます。

ITエンジニアを目指すならプログラミングスクールに通うのが賢明です。
20代であれば無料でプログラミングが学べるスクールも多くリリースされています。

✅無料で受講可能！20代特化のおすすめプログラミングスクール３選

【職種２】営業職

次ならおすすめの職種が「営業職」

営業職をおすすめするのには２つの理由があります。

ITエンジニア職の場合はスキルが必須です。
一方、営業職の場合はスキルも不要なので就職のしやすさでいえば上です。

営業職に転職なら転職決定人数No.1の「ワークポート」を利用するのがおすすめです。

創業20年の豊富な転職ノウハウをもつ優れた転職エージェント。
各業界の営業職の求人も多く取り揃える人気のエージェントサービスです。

【職種３】事務職

そして３つ目のおすすめ職種が「事務職」

事務職をおすすめするのには２つの理由があります。

以下、異職種転職の割合をみても事務職が最も高い（76％）ことが分かります。

出典: doda「未経験の業種、職種に転職できる可能性は何％？」

つまり、未経験からでも始めやすい職種といえます。

また、事務職の種類には営業、経理、人事、貿易、法務など。
様々な種類に分けられ、それぞれ経験に応じて就くこともできます。

事務職を目指すならPC関連の資格を取るのがおすすめです。
MOSやタイピングなど面接時のアピール材料として役立ちます。

20代女性で事務職に転職したい方は『マイナビキャリレーション』の利用がおすすめです。

事務職未経験でも充実した研修制度を完備！
サポート体制も充実し、安心して事務職就業を目指せる就業支援サービスです。

20代女性以外かつ全国の事務職求人を見たい方なら業界トップクラスの求人情報を扱う「リクルートエージェント」の利用がおすすめです。

求人総数は20万件超えの人材紹介最大手。
アパレル店員をはじめサービス系の職種全般を取り揃える人気のエージェントサービスです。

就職エージェントは利用しないほうがいい専門中退者の特徴

最後に就職エージェントは利用しないほうがいい専門中退者の特徴についてまとめていきます。

【特徴１】正社員就職を目指していない専門学校中退者

まず１つ目の特徴が「正社員就職を目指していない専門学校中退者」

【特徴２】就職する意思がないor積極性に欠ける専門学校中退者

次に２つ目の特徴が「就職する意思がないor積極性に欠ける専門学校中退者」

【特徴３】登録すれば何でもしてくれると他責に考える専門中退者

そして３つ目の特徴が「登録すれば何でもしてくれると他責に考える専門中退者」

まとめ：専門学校中退者におすすめの就職エージェント10選

専門学校中退者におすすめの就職エージェントに関する情報をまとめてきました。

改めて、専門学校中退者におすすめの就職エージェントをまとめると、