「既卒は就職できない?正社員も夢のまた夢なのかな・・・」
こんな疑問、悩みに答えます。
このブログでは「既卒から正社員就職を目指している人」に向けて、以下の内容・目的で記事を書いていきます。
- 既卒が就職できないは嘘でも難しいのは事実
- 既卒が就職できない主な原因
- でも既卒でも新卒扱いとする制度や就職支援強化の取り組みあり
- 既卒から正社員就職を目指す最適な支援サービスと対策
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既卒が就職できないは嘘でも難しいのは事実
上記の通り、既卒が就職できないは嘘でも難しいのは事実です。
なぜなら、日本は新卒優位の新卒至上主義だから。
「新卒カード」と呼ばれるほど新卒にはブランドがあります。
実際、既卒の就職率は「34.4%」と新卒の半分以下となっています。
(出典:マイナビ「2020年度既卒者の就職活動に関する調査」)
でも既卒で就職できないことはありません。
それは、既卒向けの就職支援は現在まで多くのサービスがリリースされているから。
関連記事:【体験談】ニートから正社員就職はほぼ無理←理由と諦めてる人に生き方も提案
既卒が就職できない主な原因
ここまで既卒が就職できないは嘘でも難しいのは事実である根拠を示してきました。
では既卒が就職できない原因は何なのでしょうか。
特に挙げられる主な原因について解説していきます。
【原因1】企業研究不足
まず1つ目の原因が「企業研究不足」
【原因2】自己分析不足
「自己分析不足」
【原因3】適切な就職支援を受けていない
「適切な就職支援を受けていない」
でも既卒でも新卒扱いとする制度や就職支援強化の取り組みあり
でも既卒でも新卒扱いとする制度や就職支援強化の取り組みがあります。
【取組1】「就職を諦めさせない」既卒向け集中支援
「「就職を諦めさせない」既卒向け集中支援」
【取組2】既卒向けに新卒応援ハローワークを設定
「既卒向けに新卒応援ハローワークを設定」
【取組3】企業へ既卒者の採用促進を要請
「企業へ既卒者の採用促進を要請」
- 3年以内既卒者(新卒扱い)採用拡大奨励金
- 3年以内既卒者トライアル雇用奨励金
出典: 中小企業庁「中小企業の人材確保」
また、既卒でも新卒と同じく合説参加を促します。
既卒から正社員就職を目指す最適な支援サービスと対策
ここからは既卒から正社員就職を目指す最適な支援サービスと対策をまとめていきます!
【対策1】就職率8割超えの既卒専門に特化した支援サービス
「就職率8割超えの既卒専門に特化した支援サービス」
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【対策2】厚労省が提供するわかものハローワーク
「厚労省が提供するわかものハローワーク」
全国の「わかものハローワーク」、「わかもの支援コーナー」、「わかもの支援窓口」では、正社員を目指す若者(おおむね35歳未満)を対象に就職支援を行っています。
出典: 厚労省「わかものハローワーク」
【対策3】自己分析やキャリア選択に迷った時のキャリアコーチング
「自己分析やキャリア選択に迷った時のキャリアコーチング」
まとめ:既卒が就職できないは嘘でも難しいのは事実
既卒が就職できないは嘘でも難しいのは事実に関する情報をまとめてきました。
改めて、既卒が就職できない主な原因をまとめると、
- 企業研究不足
- 自己分析不足
- 適切な就職支援を受けていない
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- 約8万人の20代が利用中『第二新卒エージェントneo』|就職成功者22,500名突破&満足度3冠を達成!スタッフは全員第二新卒で求職者の悩みに寄り添い、平均10時間におよぶサポートを内定獲得まで実施。
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とはいえ、就活するにしてもどんな仕事が向いてるのか。
そんな仕事選びや将来のキャリアに悩む方は、プロのキャリアコーチングを受けることをおすすめします。
一人で悩むより、その道のプロに相談したほうが早期解決は期待できます。
無料相談を受けるだけでも非常に有益なアドバイスがもらえて、心のモヤモヤは軽くなります。
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