転職したいけどスキルがない20代は厳しい？【結論問題なし！転職成功術も解説】

こんな疑問、悩みに答えます。

このブログでは「20代で転職したいけどスキルがなく躊躇している方」に向けて、以下の内容・目的で記事を書いていきます。

スキルや経験がないと転職は不安に感じます。

なぜなら、選考時のアピール材料がないから。
どうせ転職は上手くいかないと行動する前から決めつけてしまいます。

でも、そんな方にこそ知って欲しい情報があります。
20代“だからこそ”スキルや実務経験がなくても転職に成功する理由。

20代の転職にスキルや経験は必要かの答えと転職成功率を上げる方法まで詳しく解説していきます！！

転職したいけどスキルがない20代は厳しいかの結論

早速転職したいけどスキルがない20代は厳しいかどうかについてです。

結論はスキルがなくても転職は可能です。
なぜなら、未経験から転職に成功している年代において20代が最多だからです。

以下マイナビの調査の通り、20代の『81％』が未経験の職種・業界に転職成功。

出典: マイナビ「第二新卒は大手企業や未経験の職種・業種へ転職するチャンス？」

実に5人のうち4人がスキルなしで転職に成功しています。
（未経験からの転職であるため、職歴上はスキルも実務経験もなしということになります）

つまり、20代はスキルがなくても転職可能であることが分かります。

ではなぜ、スキルなしでも20代は転職できるのか？
この理由について、20代にしかない価値や転職市場の特徴について解説していきます！

【理由１】20代の転職はスキルよりポテンシャル重視だから

まず１つ目の理由が「20代の転職はスキルよりポテンシャル重視だから」

そもそもなぜ20代はスキルないのに転職に有利だといわれるのか？

この答えはただ一つです。
20代の持つ「ポテンシャル」への「期待値」を企業は評価しているからです。

年齢を重ねるとどうしても固定観念は強くなりがちです。
企業に長く勤めれば、なおその会社の方針や理念に染まるのが会社員の宿命。

かつ実務経験を積めば、良くも悪くもプライドは高くなります。
30代以降に転職してきても独自の理念を押し付け自社に染まらないケースは多々あります。

しかし、20代の場合は違います。
社会人になってまだ数年、会社にも染まっておらず固定観念も無駄なプライドもついていない。

変な自尊心がないということは素直だということ。
物事に対する吸収する力は強く、早期に自社で成長してくれると企業は期待しています。

なので、20代はスキル（実務経験）ではなくポテンシャル（潜在能力）を重視しています。

関連記事：「20代で仕事が見つからない」は言い訳【無職経験者が論破しつつ解決策を提示】

【理由２】20代前半なら第二新卒枠で応募できるから

転職市場の採用枠で見たとき「20代前半なら第二新卒枠で応募できるから」

「第二新卒」とは？その意味を改めて確認すると、

第二新卒とは、一般的に学校を卒業後、一度就職をしたが数年の内に離職し、転職活動をする若手求職者を指します。年齢については一般的には卒業後約3年以内を指すため25歳前後とされますが、最終学歴によっても異なりますし、企業によってもそれ以上でも受け入れてくれるケースも多いため厳格な基準はありません。

出典: マイナビジョブ20’s「第二新卒とは？」

大卒の場合、一般的に25歳前後までが第二新卒という扱い。
そして、企業も「新卒枠」「中途採用枠」とは別に「第二新卒枠」を設けるケースは多々あります。

その証拠にマイナビ調べで半数以上（51.6％）の企業が第二新卒を積極採用したいと回答。

出典: マイナビ「マイナビ企業人材ニーズ調査」

さらに2030年までの見通しで新卒など若手人材確保の重要性は高まると半分の企業が回答しています。
（出典：マイナビ「マイナビ人材ニーズ調査」）

つまり、今後も第二新卒の転職は有利にはたらくといえます。

関連記事：第二新卒の就活は厳しい？【戦略次第で内定率８割超！成功のカギは面接対策】

【理由３】20代中盤から後半も注目度の高い年齢層だから

そして３つ目の理由が「20代中盤から後半も注目度の高い年齢層だから」

一言でいえば「いいとこ取りの年齢が20代中盤～後半」
現場経験の有無が前提になりますが、第二新卒枠など転職を経てキャリアアップは十分可能です。

20代ならではの仕事に対しての吸収力の高さや、新卒入社からの基礎スキルの習得を終え、ある程度の現場経験を積んでいる方が多いため、採用企業にとってはこれからの管理職候補として一層の専門スキルの向上や、マネジメントを期待できる年齢層だからです。

出典: type女性の転職エージェント「20代女性が転職する前に知っておくべきこと」

女性に限らず男性についても同様のことがいえます。
つまり、20代中盤までの間にいかに経験がつめるかがキャリア選択の勝負の分かれ目といえます。

関連記事：無職でもなんとかなるのはお金とスキルがある人だけ【将来の備えは必ず必要】

でも転職は早いうちに行動するに越したことはない

ここまで20代の転職はスキルなくても有利であることを解説してきました。

でも転職は早いうちに行動するに越したことはないのは事実です。
なぜなら、転職しないまま30代を迎えスキルなどの実務経験がなければ転職は不利にはたらくからです。

実際、企業が30代に求めるのは「資格」ではなく「何ができるのか」

30代の転職者に対して企業が求めるものは、「持っている資格」よりも「何ができるか」といったスキル面です。例えば統率力や問題解決力、あるいは語学力やマーケティング能力などがあげられるでしょう。

出典: CREATIVE VILLAGE「30代に求められるスキルと転職成功のポイント5選」

30代になって転職のために資格取得など「知識」に走っても手遅れ、ということです。

つまり、20代の転職しやすい時期を利用し経験を積むのが賢い行動。
実務経験を積むことが、将来的なキャリア選択の幅をよりよい方向に広げてくれます。

関連記事：就職できる気がしない人に最適なサービスを紹介【内定率８割超の支援実績あり】

20代で転職成功率を上げる方法３選

そんな方に！ここでは20代で転職成功率を上げる方法３選をまとめていきます！

まず転職成功率を上げる方法は「転職エージェントの利用」
利用すれば成功率（内定獲得率）は上がることが調査から明らかになっています。
（出典：マイナビエージェント「転職エージェントの利用で選考通過率・内定率がアップする秘密とは」）

また転職についての相談相手で官民の中で最も良かったサービスに選ばれています。
（ハロワは『3.0％』に対し転職エージェントは『7.8％』と倍以上[出典：マイナビ調べ]）

つまり、転職成功において転職エージェントの利用は不可欠といえます。

ただ、転職エージェントの数は現在非常に増えています。
どれを利用すればいいのか？何が自分に合っているのか迷うほど多くのサービスが存在します。

そこで！20代の転職に強い転職エージェントを３つ厳選してご紹介いたします。

【方法１】転職決定人数No.1の「ワークポート」

転職決定人数No.1の優れたサポート力を誇る「ワークポート」

転職相談実績はこれまでに50万人超え！
創業20年の豊富な転職ノウハウをもつ優れた転職エージェントです。

そんなワークポート最大の強みは「サポート力」

ワークポートの転職コンシェルジュが徹底サポート。
各業界に強いコネクションを持ち、内定獲得へ導きます。

【方法２】利用者数は延べ10万人越えの「就職shop」

転職・就職利用者数は延べ10万人を突破する「就職shop」

紹介可能な登録企業数は10,000社以上！
第二新卒・既卒・大学中退・フリーターなどに強い転職エージェント。

最大の特徴は求人の全てが「書類選考なし」
つまり、応募すれば面接に進めるポテンシャル重視の企業が揃っています。

大手人材紹介のリクルートが運営する人気のサービス。
社会人未経験でも利用可能、今一度正社員就職を目指したい全20代に適した支援サービスです。

【方法３】就職転職相談しやすさNo.1の「第二新卒エージェントneo」

就職転職相談しやすさNo.1の「第二新卒エージェントneo」

就職支援実績は22,500人を突破！
熱い支持を集める理由に以下の3冠達成があります。

・面接対策満足度No.1
・就職転職満足度No.1
・就職転職相談しやすさNo.1

20代若年層に寄り添う就職支援が人気。
職務経験がなくても就職支援実績は10,000人を超えています。

正社員に就職したいけど何から始めたらいいか分からない。
就職エージェントと合うのも怖い、そんな不安を抱える方に利用してほしい支援サービスです。

まとめ：20代転職はスキルよりポテンシャル（期待値）を重視

20代の転職でスキルがなくても有利な理由と転職成功率を上げる方法を解説してきました。

改めて、20代の転職は他の年代に比べて有利な理由をまとめると、

採用基準、採用枠、企業の20代への期待値など。
総合的に判断しても20代の転職は他の年代に比べて転職しやすい環境が揃っているといえます。

「転職したいけどスキルがない」

スキルは後からでもついてきます。
20代という貴重な時間を過ごせるのは「今だけ」

転職を意識したらその日から行動に移しましょう。
より良い条件の求人は、あなたが悩んでいるその間にもライバルに先を越されていきます。

✅無料で手厚いサポートが受けられる！20代におすすめ転職エージェント３選

とはいえ、転職するにしてもどんな仕事が向いてるのか。
そんな仕事選びや将来のキャリアに悩む方は、プロのキャリアコーチングを受けることをおすすめします。

一人で悩むより、その道のプロに相談したほうが早期解決は期待できます。
無料相談を受けるだけでも非常に有益なアドバイスがもらえて、心のモヤモヤは軽くなります。

✅自己分析に役立つ！プロによるキャリアコーチングサービスおすすめ３選