新卒で就職した企業がブラックだった?大半は黒です【理由と失敗しない転職方法】
頭をかかえて悩む男性

「新卒で就職した企業がまさかのブラックだった!このまま働くべき?それとも転職したほうがいい?でも早期離職は履歴書にも傷がつくし・・・どうすればいいか教えてほしい!」

こんな疑問、悩みに答えます。

このブログでは「新卒で就職した企業がまさかのブラックで辞めようか迷っている方」に向けて、以下の内容・目的で記事を書いていきます。

この記事でお伝えすること(目次)

  1. 新卒で就職した企業がブラックだった?大半は黒です
  2. 失敗しない転職活動は転職のプロに頼るのが最適解

法令に違反するいわゆる「ブラック企業」

誰もブラック企業なんぞには入社したくありません。

でも「入社してみたらブラックだった!」
と、転職回数の多い人でも未だに失敗します。

なので、新卒にその会社がブラック企業かどうか見分けられるはずがありません。

大事なのは「失敗しない転職方法」を身につけること。
早期離職となっても正社員として転職成功に導く方法と注意すべき点もまとめていきます。

そうま@ブログ管理人そうま@ブログ管理人

「もし、今すぐブラック企業から抜け出したい方は転職エージェントを利用することをおすすめします。」

無料で手厚いサポートが受けられる!20代におすすめ転職エージェント3選

新卒で就職した企業がブラックだった?大半は黒です

あなたは、日本にどれくらいのブラック企業が存在するかご存知でしょうか。

答えは『約7割』です。
(出典:厚労省「労働基準監督年報」

半分以上の会社が何らかの法令に違反するブラック企業。
はい、「新卒で就職した企業がブラックだった!」と驚くどころか大半は黒なんです。

悪いのはブラック企業の存在自体が根源的な原因

悩む男性

「超絶なブラック企業から転職したいですorz現在25歳、ブラック企業で1年働きました。2留し就活を適当にやった結果、現在の超絶ブラック企業に就職してしまいました。今更ですが死ぬほど後悔しています。」
引用: Yahoo!知恵袋「転職」

多くの人はブラック企業へ入社してしまったことを後悔します。

それも就活を適当にしてしまったことを悔やみます。
もっと自己分析や企業研究を慎重に行い、就活を真剣に取り組めばよかったと落胆します。

でも間違ってはいけないのは悪いのはブラック企業の存在自体が根源的な原因であるということ。

企業は労働者に安全と健康を確保し、快適な職場環境を形成する義務があります。
(出典:厚労省「労働条件・職場環境に関するルール」

そして、労働者を雇う以上は労働者の将来に責任を負うべきです。
企業の利益優先の体質、希望を潰す行為は絶対にあってはならないことです。

なので、新卒でブラック企業に入社してしまったのはあなたのせいではありません。

就活生にブラックかホワイトかなんて見分けられない

現在ブラック企業で苦しめられているのはブラック企業が存在していることが原因です。

決してあなたのリサーチ不足など努力不足ではありません。
まして就活生にブラックかホワイトかなんて見分けられるわけありません。

一つ就職活動に関する調査結果をご紹介します。
パーソル総合研究所が公表する「就職活動と入社後の実態に関する定量調査」

本調査の「成長」「働くを楽しむ」の実現に関する以下の結果をご覧ください。

入社前の学生のうち『79.3%』が「働くを楽しみたい」と回答。
一方、実際に楽しめている社会人(入社1~3年目)はわずか『35.3%』

その差は『44.0pt』にもおよびイメージギャップを受けていることが分かります。

学生が就活で得られる企業情報はたかが知れています。
大企業か中小・ベンチャーなのか、給料はどれくらいで福利厚生の種類など。

表面的な情報でしか判断することができません。
企業の内情実態(社内の雰囲気、営業ノルマの有無など)まで把握するのは困難です。

ブラック企業を滅ぼすためにはホワイト企業へ転職するしかない

ブラック企業の存在理由は一つで「利益追求のため」

ブラック企業の悪行で最も多い法令違反は「労働時間」
次いで多いのが「割増賃金」だと労働基準監督年報に記されてます。

つまり、長時間労働を強制し、挙句時間外労働などの割増賃金は未払いの実態が多く散見されます。

ブラック企業は法令違反を繰り返し労働者から時間も労働力も搾取し利益を上げて生存し続けています。

一方、ホワイト企業は残業代も支給されます。
しかし、利益を比較するとホワイト企業よりブラック企業のほうが当然多くなります。

結果ブラック企業だけが生き残り、ホワイト企業は潰れていく構図が出来上がります。

これがブラック企業が生存できている理由です。
なので、ブラック企業を滅ぼすためにはホワイト企業へ転職するしかないのです。

失敗しない転職活動は転職のプロに頼るのが最適解

疑問に思う男性

「日本企業の大半がブラック企業なのは分かったけど、どうやったら就職に失敗しないで済む?」

先ほどのパーソルの調査報告書で入社前後のギャップを防ぐ重要なポイントが記されていました。

それが「入社前の会社・適性理解をいかに高めるかが重要」
つまり、自己分析と企業研究が失敗しない就職には必要不可欠だということです。

しかし一人で取り組めるほど簡単なことではありません。
そこで役に立つのが「転職支援サービス」を活用する方法。

失敗しない転職活動は転職のプロに頼るのが最適解です。

転職のプロを活用するメリット

転職のプロを利用するメリットについてです。

転職のプロとは「転職エージェント」のこと。

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ブラック企業の求人を徹底排除した転職支援サービスあり

そしてブラック企業の求人を徹底排除した転職支援サービスがあります。

それが、就職成功率81.1%の職業紹介優良事業者の「ジェイック」

【疑問】早期離職は履歴書に傷がつくのでは?

ここで疑問点があります。
それは「早期離職は履歴書に傷がつくのでは?(就職に不利になるのでは?)」

まとめ:ブラック企業に入社しないための対策が何より重要

新卒でブラックデビューしてしまう原因と失敗しない転職方法についてまとめてきました。

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