フリーターやニートでもリクルートエージェントは利用可能？【職歴なし向けに特化したサービス利用が賢明】

こんな疑問、悩みに答えます。

このブログでは「職歴なしから正社員を目指すべくリクルートエージェントの利用を検討している方」に向けて、以下の内容・目的で記事を書いていきます。

一度社会のレールから外れたフリーター・ニート。

私も経験があるので痛いほど分かります。
正社員を目指して就職活動するのは相応の勇気が必要だということ。

でも、残念ながらリクルートエージェントを利用するのは時間の無駄です。

もっと効率的かつ効果的なサービスが存在します。
フリーターはフリーター向けの就職支援サービスを利用するのが賢明。

リクルートエージェントの利用可否と職歴なしに特化した就職支援サービスを詳しく解説していきます！！

フリーターやニートのリクルートエージェント利用可否【可能でも時間の無駄】

早速フリーターやニートでもリクルートエージェントは利用可能かどうかについてです。

結論からいえば利用可能です。
リクルートエージェントの利用規約にもしっかり明示されています。

Q.正社員としての就業経験がないのですが、転職支援サービスを利用できますか？

A.正社員としての就業経験がない方もご利用いただけます。しかし、弊社でお預かりしている求人は、即戦力を求めるものが多いため、実務経験を重視する傾向にあります。そのため、企業での正社員としての実務経験をお持ちでない場合、ご紹介の可能性は低くなりますので、あらかじめご了承ください。

出典: リクルートエージェント「ヘルプ」

でも、残念ながらリクルートエージェント利用は時間の無駄です。
なぜなら、フリーターやニートなど職歴なしの利用者に特化したサービスではないから。

つまり、（規約にも書かれていますが）十分なサポートを受けられない可能性が十分考えられます。

いったいどういうことなのか？
初めて利用予定の方に向けて、使わないほうがいい理由を解説していきます。

【理由１】フリーターやニート向けの求人は極めて少ないから

そもそもの話ですが「フリーターやニート向けの求人は極めて少ないから」

論より証拠ということで。
以下リクルートエージェントのフリーター向け求人情報をご覧ください。

*2021年6月11日調査時点の情報

出典: リクルートエージェント「フリーター向け求人情報」

リクルートエージェント保有の求人情報は10万件を超えています。
にもかかわらず、フリーター向けの求人情報はわずか「18件*」

求人保有割合は全体のうち『0.018％』
もはやゼロに等しい値で、情報がなければ期待もできません。

つまり、フリーターやニートはリクルートエージェントを利用しても時間の無駄だといえます。

関連記事：フリーターにおすすめできない転職エージェント３選【本当に使うべきサービスを厳選紹介】

【理由２】職歴ありの人材を対象にしたビジネスだから

ではなぜ、フリーターやニート向けの求人は極めて少ないのか？
それはサービス自体、「職歴ありの人材を対象にしたビジネスだから」

リクルートエージェントをはじめとする転職エージェントは企業からの成果報酬でビジネスが成り立っています。

出典: リクルートエージェント「転職エージェントの仕組み・無料の理由」

上図の関係性を参考に転職エージェントのビジネスの流れを解説すると、

成果報酬の額は求職者のオファー年収の3割程度になります。
（つまり転職エージェントは手数料ビジネスということ）

転職エージェントと求人企業との間で取引が行われるため、求職者はサービスを無料で利用できます。

言い換えれば、転職成功率の高い求職者を対象にビジネスを展開しています。
なぜなら、転職できなければどんなにサポートしても成果報酬が一切入らないから。

リクルートの「転職支援サービス利用規約」に以下記載があります。

3.（サービスの提供）
リクルートは、以下のサービスの中から利用者に適切なサービスをリクルートの判断で提供するものとします。利用者は、利用者の経験、要望および求人の状況によっては、リクルートによるサービスが提供できない場合があることを承諾するものとします。

出典: リクルート「転職支援サービス利用規約」

「利用者の経験」とは職歴のことを指します。
職歴がなければ十分なサービス提供が困難だと明文化されています。

従って、職歴なしのフリーターやニートには十分なサポートは受けられないことが明白です。

関連記事：【20代向け厳選】おすすめ転職エージェント＆転職サイト25選！経歴・目的・職種別に徹底比較

【理由３】登録できてもサポートの優先順位は低いから

登録もできるし求人にも応募できます。
フリーターであってもリクルートエージェント経由で就職できる人もいます。

しかしビジネスの本質からみて「登録できてもサポートの優先順位は低いから」

リクルートエージェントのビジネスは「転職させてなんぼ」
転職させる求職者が多ければ多いほど潤うビジネスモデルです。

となると、求職者の優先順位は自然と決まっていきます。
転職成功率の高い求職者から順番に手厚いサポートを施すのは至極当然の話。

実際、登録できても連絡がないという口コミも散見されます。

つまり、フリーターやニートのサポートは後回しになりがちです。
就職はおろか連絡すらできなくなり、現状のニート状態から抜け出すことはできなくなります。

関連記事：大学中退者におすすめの就職エージェント10選【プロに相談し早期の正社員化を実現】

リクルートエージェントがサポート対応してくれるフリーター・ニートの特徴

時間の無駄といってもリクルートエージェントのサポートを受けられる人もいます。

受けられる人と手薄になる人の違いは何なのか？
結論からいえば「正社員就職の成功率が高いかどうか」

内定獲得率が高い人材であれば十分なサポートは受けられるといえます。

ここではリクルートエージェントがサポート対応してくれるフリーター・ニートの特徴について詳しくみていきます。

【特徴１】過去に正社員経験がある人

因みにニートの私が今回の就職活動で使ったサイトはリクルートエージェントとはたらいくです。もしニートの人が就職活動するならエージェントは活用したほうがいい。なぜならエージェントの人に履歴書や職務経歴書の書き方を教えて貰えるから。

— 藤香ともよ (@tomoyo_kokuti) January 16, 2020

１つ目の特徴は「過去に正社員経験がある人」

正社員として就職するも何らかの事情で退職。
その後、ニートを経験して再就職を希望する求職者のことを指します。

最も正社員就職の成功率が高い人になります。
なぜなら、一度正社員として就職している実績があるからです。

就職できるということは企業にとっても欲しい人材だったということ。
十分リクルートエージェントを利用して正社員就職の実現可能性が高い人といえます。

関連記事：転職したいけどスキルがない20代は厳しい？【結論問題なし！転職成功術も解説】

【特徴２】大卒後2～3年ニートをしていた20代前半の人

次なる特徴は「大卒後2～3年ニートをしていた20代前半の人」

いわゆる第二新卒に該当する人を指します。
25歳位までの若手であれば、職歴がなくても正社員就職のサポートを十分受けられます。

なぜなら、第二新卒の採用枠が企業側に準備されているから。
実際、リクルートエージェントの第二新卒向け求人情報は4,000件を超えています。

*2021年6月21日調査時点の情報

出典: リクルートエージェント「第二新卒向け求人情報」

つまり、20代前半の若手であればリクルートエージェントの利用価値は十分あるといえます。

関連記事：20代で正社員になれない理由と特徴５選【登用制度は嘘？なれない原因もあり】

【特徴３】フリーター期間が短い人

そして３つ目の特徴が「フリーター期間が短い人」

ニート期間が短いほど正社員就職の確率は高まります。

実際、半年以内に正社員になれた人の割合は男性で『7割』
その後、期間が伸びるにつれてなれる確率は低くなることが以下資料からも明確です。

【フリーター期間別にみた正社員になれた者の割合(20～29歳)】

出典: 厚労省「若年者雇用を取り巻く現状」

つまり、ニート期間は短い方が正社員就職には有利だといえます。

ではどれくらいの期間までなら許容範囲なのか？
一つのボーダーラインとしては「半年以内」

半年以内に就職活動をはじめて、内定が取れれば正社員就職の可能性は高まります。

関連記事：「20代で仕事が見つからない」は言い訳【無職経験者が論破しつつ解決策を提示】

フリーターやニートにおすすめの職歴なし向け就職支援サービス６選

リクルートエージェントのサポート対応は受けられるも時間の無駄です。
なぜなら、優先順位が低くなり内定獲得まで相当の時間と労力がかかるからです。

ですので、フリーターはフリーター向けの就職支援サービスを使うのが賢明です。

ここではフリーターやニートにおすすめの職歴なし向け就職支援サービスを紹介していきます！

その就職支援サービスというのが「就職エージェント」
フリーターやニートなど社会人経験がなくても正社員就職を徹底サポートしてくれます。

おすすめのサービスを６つ厳選し特徴や強みをまとめていきます。

【おすすめ１】エージェント利用が初めてなら「就職Shop」

登録企業数は10,000社を超えるリクルートグループ運営「就職Shop」

【おすすめ２】相談のしやすさで選ぶなら「第二新卒エージェントneo」

就職相談しやすさNo.1に輝いた「第二新卒エージェントneo」

【おすすめ３】アドバイザーの質で選ぶなら「キャリアスタート」

20代がおすすめする転職支援会社No.1に輝いた「キャリアスタート」
（公式サイト：https://careerstart.co.jp）

【おすすめ４】30代で職歴なしなら「就職カレッジ（ジェイック）」

39歳までサービス利用可能な「就職カレッジ（ジェイック）」

【おすすめ５】就職面接が苦手なら「UZUZ（ウズキャリ）」

入社後定着率は96.8％を叩き出す圧倒的サポートに自信の「UZUZ（ウズキャリ）」

【おすすめ６】プログラマカレッジ

就職率98.3％＆紹介企業数3,500件以上を誇るプログラマカレッジ
（公式サイト：https://programmercollege.jp）

まとめ：フリーターやニートは自身の職歴に見合ったサービス利用が賢明

フリーターやニートのリクルートエージェント利用可否と職歴なし向けに特化したサービス紹介をまとめてきました。

改めてフリーターやニートはリクルートエージェントを使わないほうがいい理由をまとめると、

フリーターやニートは自身の職歴に見合ったサービス利用が賢明です。

そのためのニート向け就職支援サービスが存在します。
フリーターやニートなど社会人経験がなくても正社員就職を徹底サポートしてくれます。

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