【体験談】次の仕事決まってないけど辞めるリスクと失敗しないための対策３選

こんな疑問、悩みに答えます。

このブログでは「次の仕事決まってないけど辞めようか迷っている人」に向けて、以下の内容・目的で記事を書いていきます。

結論を先だしすると、辞めるタイミングは本人の自由。
是非論では語れず、仕事決まってなくても辞めることは可能です。

なぜなら、法律で本人の意思により退職可能だから。

でもわざわざ検索してきたあなた。
「次の仕事決まってないけど辞めるリスクはあるのかどうか」が不安で気になっているあなた。

そんなあなたに考えられるリスクとそれに対する対策に焦点をあてて解説していきます！！

次の仕事決まってないけど辞めるリスクとは

出典: prtimes「転職活動に関する意識調査」

退職を考えた時に悩むのが「転職活動のタイミング」
転職活動は、働きながらするのがいいか？それとも退職してから始めるか？

世論の声で多いのは「働きながら転職活動したほうがいい」
上図の通り、『74.2％』もの人が在籍中の転職活動を推奨しています。

私も体験談からまったくの同意見。
なぜなら、辞めてからの転職活動はリスクが大きいから。

ではどんなリスクがあるのか？
具体的な次の仕事決まってないけど辞めるリスクをまとめていきます。

【リスク１】精神的負荷が大きい

まず１つ目のリスクが「精神的負荷が大きい」

転職先が決まらないまま辞めれば、その後は無職。
経済的にも安定しなくなるため、精神的負荷は計り知れない。

無給になっても失業保険は支給されます。
しかし、退職理由が自己都合なら保険の適用時期は「2ヶ月後」

手続きして支給されるまでに2ヶ月もの給付制限期間があるということです。
（出典：ハローワーク「よくあるご質問（雇用保険について）」）

失業保険も永久に支給されるわけではありません。
さらに、退職してしまえば内定も取りづらい状況に陥ります。

いずれにしても、転職先が決まってないまま辞めるのはリスクでしかありません。

関連記事：【体験談】無職は不安どころか絶望した話【就職したほうが不安は減ります】

【リスク２】税金支払い発生など金銭的不安が大きい

次に２つ目のリスクが「税金支払い発生など金銭的不安が大きい」

会社員にとって税金の支払いは縁遠い存在です。
なぜなら、今までなら会社（の管理部門）がすべて行ってくれていたから。

しかし退職後、無職のまま翌年迎えたら税金の支払い通知が届きます。
（任意継続の手続きや免除制度などの負担軽減策は準備されています）

「税金支払い発生」は意外な盲点です。
筆者も税金の支払いで苦しめられてうちの一人です。

無職なのに税金の支払い通知は届く。
前年の給与実績に応じて、税金の額は決まります。

大きな実績であったらなより苦しめられます。
転職活動の不安に加えて、金銭的不安も重なってリスクでしかありません。

関連記事：仕事への将来不安を抱く理由と解消法12選【解決策は行動して環境を変えること】

【リスク３】履歴書に空白期間ができて説明に窮する

３つ目のリスクが「履歴書に空白期間ができて説明に窮する」

転職活動での面接では、ほぼ必ず「空白期間」について問われます。

「空白期間」とは、履歴書に何も記されていない期間。
ブランク期間とも呼ばれますが、なぜ期間が空いたのか？問われます。

ポジティブに説明できるなら問題はありません。
例えば、スキルアップのためにスクールに通っていた、など。

しかし、ネガティブな説明は一発で落とされます。
しっかり対策を練って説明しなければ、リスク要因の一つになりえます。

【リスク４】離職期間が伸びると活動自体適当になる

４つ目のリスクが「離職期間が伸びると活動自体適当になる」

一般的な空白期間の目安は「3ヶ月」
企業が懸念を示す目安だとリクルートエージェントは説明します。

しかし、期間が伸びれば伸びるほど転職は不利になります。

実際、「離職期間が長引くことは、不利だと思いますか？」
本問に対し、８割以上の転職経験者が「不利」だと回答しています。

【離職期間が長引くことは、不利だと思いますか？】

出典: マイナビ転職「読者アンケート結果発表」

転職するつもりなら、早期行動するに越したことはありません。

関連記事：仕事辞めたあとも生活できるけど長続きしない理由【退職の目的と計画が大事】

【リスク５】正社員ではなく非正規社員を選択せざるを得ない

そして５つ目のリスクが「正社員ではなく非正規社員を選択せざるを得ない」

離職してすぐに転職活動を行えば、大きなリスクとはなりません。
しかし前述の通り、空白期間が伸びれば、次第に転職活動は不利に傾きます。

そして最終的な末路は何か？

正社員としての転職は困難となります。
非正規社員も選択肢に増やす必要さえ出てきます。

いずれ転職するつもりなら、早々に動きましょう。
つまり、在職中に転職活動を行うのが、最も賢明かつ安全な対策だと断言できます。

関連記事：「フリーターになりたい！」と正社員を辞めた人の末路【大事なのは計画性】

次の仕事を決めずに辞めても失敗しない人の特徴３選

ここまで、次の仕事決まってないけど辞めるリスクについてまとめてきました。

一般論でも体験談でも、仕事決めずに辞めるのはリスクが高い。
ただし当然ながら、退職後に転職活動しても成功する人はいます。

ではどんな人だったら失敗しないのか？
次の仕事を決めずに辞めても失敗しない人の特徴３選についてまとめていきます。

【特徴１】辞める目的が明確な人

まず１つ目の特徴が「辞める目的が明確な人」

何のために辞めるのか？
・資格取得やスキルアップ
・いつまでに転職活動を始めるのか
・後継ぎのために退職

なぜ辞める目的が明確な人は失敗しないのか？
それは、転職活動時の面接において、論理的に説明ができるから。

言い換えるなら、辞める目的が明確でない人は確実に失敗するということです。

関連記事：「仕事辞めたら人生楽しすぎ？」←人生の選択肢が増えて心から楽しめます

【特徴２】貯金に余裕がある人

２つ目の特徴が「貯金に余裕がある人」

失業保険があるから大丈夫との声があります。
しかし自主退職した場合、2ヶ月間は無収入状態。
貯金に余裕があることに越したことはありません。

もし余裕がなければバイトなりお金を稼がないといけない。
でもバイトをすれば時間も奪われ、結果非正規雇用のまま生活する末路が待っています。

実際、転職活動を始められない理由の一つにバイトをしなければいけない、という声があります。

また転職活動にも費用はかかります。
特に交通費は、面接がある度に発生するためかかります。

ですが、この理由は矛盾しています。
言い訳ともとれる内容で、転職活動も失敗に終わります。

関連記事：無職でもなんとかなるのはお金とスキルがある人だけ【将来の備えは必ず必要】

【特徴３】転職活動に積極的な人

そして３つ目の特徴が「転職活動に積極的な人」

辞めてすぐに転職活動を積極的に行う人は成功します。
なぜなら、空白期間がなく収入の心配もないから。

関連記事：20代で正社員になれない理由と特徴５選【登用制度は嘘？なれない原因もあり】

次の仕事決まってないけど辞めて失敗しないための対策３選

ここからは次の仕事決まってないけど辞めて失敗しないための対策３選を解説していきます！

【対策１】転職エージェントを活用する

まず行うべきは「転職エージェントを活用する」

転職活動を始める前に、必ず転職エージェントに相談しましょう。

あなたの状況を鑑みて、最適な求人を紹介してくれます。
求人の紹介だけでなく面接対策や書類添削などサポートも無料で対応してくれます。

情報収集のみの利用も可能です。
つまり、事前に登録しておいて対策を練る使い方もあり。

面接の日程調整や年収交渉も対応可能。
転職活動を本格的に始める前から利用したいサービスの一つといえます。

✅無料で手厚いサポートが受けられる！20代におすすめ転職エージェント３選

【対策２】スキル習得に励む

２つ目の対策が「スキル習得に励む」

空白期間の説明のためにもスキル習得への投資は欠かせません。
資格取得に時間を使う手段もありますが、将来性あるスキル習得に重点を置いたほうがよいです。

なぜなら、資格を取得しても役に立たない可能性が相応にあるから。
（出典：ニートの資格取得挑戦はリスクが大きい話【優先すべきは稼げるスキルの習得】）

そして最もおすすめのスキルが「プログラミング」

なぜなら、需要がなくなることはないから。
ITスキルとも呼ばれるプログラミングスキルは世界でも需要の高まりを見せています。

その最たる理由が、IT技術の急速な進歩にあります。

IoTやビッグデータ、AIなど世界は今「第四次産業革命」の真っただ中。
これらの産業を支える重要なキーパーソンがITスキルを持つ「IT・AI人材」

プログラミングスキルを身につけることで企業からも重宝されます。

今ではスキル習得のためのスクールも多く展開されています。
中には、20代に特化した無料のプログラミングスクールもあるほどです。

ここでは、特におすすめのプログラミングスクールを３社ご紹介します。
無職期間中にどんなスキルを習得しておけばいいのか迷っている方は、ぜひ参考にしてみてください。

✅無料で受講可能！20代特化のおすすめプログラミングスクール３選

プログラミングの無料体験を受けてみたい方はこちらをご覧ください。
さらに現役エンジニアに個別の無料キャリアカウンセリングを受けてみたい方はこちらをご覧ください。

【対策３】将来のキャリア設計のために自己分析を行う

そして３つ目の対策が「将来のキャリア設計のために自己分析を行う」

そんな向いてる仕事を自力で見つけられない20代に最適なサービスがあります。

そのサービスとは「プロのキャリアコーチング」
自己分析から将来のキャリア設計の一助を担います。

「自己分析」とは己の強みを把握すること。
強みの把握が、結果的に向いてる仕事・適職に繋がります。

しかし自己分析のやり方に不安を覚える方は多い。
なぜなら、潜在的な強みまで客観的に分析し理解するのは至難の業だから。

そこで有効な手段が「誰かにアドバイスをもらう」ということ。

プロスポーツ選手も必ずプロのコーチが指導しますよね。
仕事も同じで、プロのキャリアコーチングを受けたほうが方向性は見出しやすくなります。

無料相談だけでも非常に有益なアドバイスがもらえて、心のモヤモヤは軽くなります。

✅自己分析に役立つ！プロによるキャリアコーチングサービスおすすめ３選

退職して転職活動を行う場合に再就職までに行うべきこと

ここでは退職して転職活動を行う場合に再就職までに行うべきことをまとめていきます。

【行動１】転職活動の準備をする

まず行うべき行動は「転職活動の準備をする」

転職活動を始めなければ、何も始まりません。
具体的な活動に入れない方は、まずは準備から入りましょう。

準備とは、転職エージェントへの登録。
登録して求人情報や転職市場などの情報収集に時間を当てましょう。

準備に徹底できるか否かで勝敗は決まると言っても過言ではありません。

✅無料で手厚いサポートが受けられる！20代におすすめ転職エージェント３選

関連記事：就職できる気がしない人に最適なサービスを紹介【内定率８割超の支援実績あり】

【行動２】引き止められたら退職代行サービスを利用する

次に「引き止められたら退職代行サービスを利用する」

退職後に転職活動を始める理由の一つに「引き止め」があります。
一部で、折角転職活動して内定もらったのに、引き止められては困るという意見あり。

しかし、引き止めの捉え方は大きな間違いです。
なぜなら、労働者は退職できる権利があって退職の意志を使用者は拒むことができないから。

どうしても恩義で辞めれない、という時は退職代行サービスという便利なサービスがあります。

関連記事：「仕事辞めたい」は甘えではない理由【その厚い義理人情は転職先に活かそう】

【行動３】健康保険を国民健康保険に切り替える手続きを行う

３つ目の行動として「健康保険を国民健康保険に切り替える手続きを行う」

退職後、転職先が決まってないなら各種社会保険の切り替え手続きが必要です。
具体的な手続きや時期については「国民健康保険等へ切り替えるときの手続き」をご覧ください。

【行動４】国民年金第1号資格取得の手続きを行う

４つ目の行動として「国民年金第1号資格取得の手続きを行う」

会社員であれば元々は「厚生年金」
会社を辞めれば、国民年金保険料を納める必要があります。

具体的な手続きや時期については「会社を退職した時の国民年金の手続き」をご覧ください。

【行動５】ハローワークで雇用保険（失業保険）の手続きを行う

そして５つ目の行動として「ハローワークで雇用保険（失業保険）の手続きを行う」

辞めて無職になれば雇用保険が受けられます。
手続きの方法や給付時期など、詳細は「雇用保険手続きのご案内」をご覧ください。

まとめ：対策しないと次の仕事決まってないけど辞めるリスクは大きい

次の仕事決まってないけど辞めるリスクと失敗しないための対策をまとめてきました。

改めて、次の仕事決まってないけど辞めるリスクをまとめると、

✅無料で手厚いサポートが受けられる！20代におすすめ転職エージェント３選

とはいえ、就活するにしてもどんな仕事が向いてるのか。
そんな仕事選びや将来のキャリアに悩む方は、プロのキャリアコーチングを受けることをおすすめします。

一人で悩むより、その道のプロに相談したほうが早期解決は期待できます。
無料相談を受けるだけでも非常に有益なアドバイスがもらえて、心のモヤモヤは軽くなります。

✅自己分析に役立つ！プロによるキャリアコーチングサービスおすすめ３選