「試用期間に辞めたいと言えない」のは自信がないだけ【留まってもメリットなし】
心配な女性

「試用期間だけど辞めたい、でも言えない・・・折角雇ってくれた会社だから頑張りたいけど、仕事も向かない。こんな状況でどうしたらいいの?」

こんな疑問、悩みに答えます。

このブログでは「現在試用期間中で退職を考えている方」に向けて、以下の内容・目的で記事を書いていきます。

この記事でお伝えすること(目次)

  1. 「試用期間に辞めたいと言えない」のは自信がないだけ
  2. 試用期間中に退職したいなら即転職したほうがいい理由
  3. 試用期間中の退職手続きで絶対NGと注意すべき点まとめ

なぜ「辞めたい」と言えないのでしょうか?

言えない理由はたった1つ、「自信がないから」です。
今の状態で働き続けても残念ながらメリットはありません。

今の会社は将来へのステップと捉えて、前に進むことに試用期間の意義はあります。

そうま@ブログ管理人そうま@ブログ管理人

「試用期間中の退職手続きで絶対NGと注意すべき点もまとめていきます。今まさに退職しようか迷っている方は、ぜひ参考にしてみてください。」

「試用期間に辞めたいと言えない」のは自信がないだけ

悩む女性

「試用期間中の仕事を辞めたいのですが、上長に辞めたいと言えず悩んでいます。」
引用: Yahoo!知恵袋「職場の悩み」

多くの人が辞めたいと言えず悩んでいます。

でも「試用期間に辞めたいと言えない」のは自信がないだけ
なぜなら、試用期間中であっても退職すること自体は可能だからです。

当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。この場合において、雇用は、解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。

それでも辞めたいと言えないのは「自信がないから」

ここでいう自信がないとは、

  • 雇ってくれた会社を辞めるのは期待を裏切るようで退職を切り出せない悩み
  • 再転職してもまた同じ理由で辞めたくなるのではないかという将来への不安

会社に対する「期待への悩み」と自分自身の今後の「将来への不安」の2つです。

試用期間中に辞めたい気持ちに気づけただけでも働いた価値はある

でも考えてみてください。
試用期間を終えて本採用となった場合。

辞めたい気持ちを引きずりながら本業に打ち込むことは可能でしょうか?
どこか頭の片隅で別のことを考えながら仕事をするのは至難の業です。

つまり、試用期間中に辞めたい気持ちに気づけただけでも働いた価値はあると思うべきです。

試用期間を設ける本来の目的は「お試し」
労使双方にとって最もよい形で本雇用が行うための準備期間が試用期間です。

この期間に企業に対し何らかの違和感や相性が合わないことに気づけたのは非常にラッキーと思うべきです。

やりたいことなんて分からないのだから行動するしかない

いざ退職を意識しても「再転職してもまた辞めてしまうのではないか?」
このように将来への不安を抱いて、辞めることを躊躇する人もいます。

ですがこの思考は間違いです。
仕事なんて経験してみないと向き不向きは分かりません。

もっというとやりたいことなんて分からないのだから行動するしかないのです。

民間のアンケート調査で以下のデータが公表されています。

【転職活動で困ることは何ですか?】

上位3つを見ると共通するのは「自己理解の欠如」
特に「自分のやりたいことがわからない」は20代が最も多い『55%』が回答しています。

それだけやりたいことが分からないまま仕事に就いているということです。

しかし、天職と呼ばれる自分に向いてる仕事に巡り合えるのは「偶然の産物」
明確な目的などなく天職を得ていたという調査結果が米国の大学から公表されています。

自分はこの仕事を自分の天職にしたいと事前に思ってはいなかったけれど天職を得ているということです。夢を追って天職に就いたわけではありませんでした。天職を得た人のほとんどが偶然の産物でした。

つまり、様々な経験を通して視野を広げるのが非常に重要です。
特に20代はポテンシャルもあって、悩むものの悩みも仕事探しの一環だと捉えて行動あるのみです。

試用期間中に退職したいなら即転職したほうがいい理由

試用期間中でも退職することは可能です。
原則2週間前の退職の申し入れで労働契約は終了します。

あと試用期間中に退職したいなら即転職したほうがいい理由があります。

それは今の会社で働き続けてもメリットがないということです。

試用期間はいわば「労使双方の相性を確認する期間」
わずかな期間にも退職を動機づける原因が見つかったのであれば即見切るのが得策です。

さらに、あなたが20代なら転職しやすい年代です。
次なる環境を探して転職したほうが将来にプラスになるメリットは大きいといえます。

そして、転職の際には転職エージェントを利用しましょう。

無料で手厚いサポートが受けられる!20代におすすめ転職エージェント3選

試用期間中の退職手続きで絶対NGと注意すべき点まとめ

ここからは試用期間中の退職手続きで絶対NGと注意すべき点をまとめていきます。

即日退職は原則不可で早めに上司に相談

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退職報告なくバックレるのは絶対NG

退職報告なくバックレるのは絶対NG

短期離職となっても履歴書に要記載

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まとめ:試用期間に退職を決意したら早めに転職が吉

試用期間に辞めたいと言えない理由と即転職すべきメリットについてまとめてきました。

無料で手厚いサポートが受けられる!20代におすすめ転職エージェント3選