【新入社員へ】新卒1年目で仕事辞めたい？不安なら転職していい！理由と働き方を提案

こんな疑問、悩みに答えます。

このブログでは「仕事辞めたいと考えている新入社員の人」に向けて、以下の内容・目的で記事を書いていきます。

新入社員の3年以内離職率は3割を超えています。
（出典：「新規学卒就職者の離職状況」）

新卒の早期離職は驚くようなことではありません。
つまり、新卒1年目でも仕事辞めたいなら無理せず辞めていい。

スキルや経験がなくても、若手の転職先はいくらでもあります。

ただし、大事なのは「辞めた後」
何のために辞めるのか？その後の進路は？不明確な人は路頭に迷います。

新卒1年目で仕事辞めたいなら辞めていい理由と令和の新時代に相応しい働き方を提案していきます！！

新卒1年目で仕事辞めたいなら転職していい理由

出典: prtimes「新社会人の勤務意識に関するアンケート」

上図は入社後に退職を検討した新卒1年目の割合を示した図になります。

結果は『50.6％』、実に2人に1人の新入社員が退職を検討。
新入社員の多くが、入社してすぐ仕事辞めたいと考えていることが分かります。

でも結論からいえば、仕事辞めたいなら辞めて問題なし。
なぜなら、若手の受け皿は多く、会社員としての働き方が全てではないから。

違和感を覚えながら仕事をしても苦しいだけです。

ではなぜ、新入社員は早期離職しても問題ないといえるのか？
新卒1年目で仕事辞めたいなら転職していい理由を解説していきます。

【理由１】新卒1年目でも会社を辞める権利はあるから

大前提の理由として「新卒1年目でも会社を辞める権利はあるから」

いまだに新入社員が仕事辞めるのは「甘え」と捉える人は多い。
上司やお世話になった先輩のことを思い、退職を思い留める人は非常に多くいます。

でも日本国憲法で職業選択の自由が制定されています。

この「職業選択の自由」は、自己の従事する職業を決定する自由を意味しており、これには、自己の選択した職業を遂行する自由、すなわち「営業の自由」も含まれるものと考えられている。

出典: 厚労省「憲法22条に規定する職業選択の自由について」

つまり、自由に職業を選択する権利が国民にはあって、辞めたいなら辞められるんです。

また退職へのペナルティも禁止。
（出典：厚労省「知って役立つ労働法」）

新卒1年目であっても辞められます。
それが、労働者の権利であり、職業を選択する自由があります。

関連記事：「仕事辞めたい」は甘えではない理由【その厚い義理人情は転職先に活かそう】

【理由２】第二新卒でも内定率は8割を超えるから

２つ目の理由が「第二新卒でも内定率は8割を超えるから」

早期離職した場合に不安なのが転職の可否。
スキルも経験も未熟な新入社員などとってくれる会社はないのではないか？

思うでしょうが全く問題ありません。
むしろ、20代が最も需要があって、20代前半の第二新卒はさらに需要があります。

出典: リクルートワークス研究所「大卒求人倍率調査」

早期退職を選んでも就職活動を再び始めれば就職できます。

また転職によって年収アップも期待できます。
20代前半の転職によって賃金が増加した割合は『52.6％』と最も高い割合を示しています。
（出典：厚労省「令和２年上半期雇用動向調査結果の概況」）

つまり、期待値がどの年代よりも高く需要があることを意味します。

関連記事：第二新卒の就活は厳しい？【戦略次第で内定率８割超！成功のカギは面接対策】

【理由３】会社員としての働き方が全てではないから

最後の理由は「会社員としての働き方が全てではないから」

働き方は何も会社員が全てではありません。
実際、会社に属さないフリーランス人口は増加傾向にあります。

出典: ランサーズ「フリーランス実態調査2021」

また同一労働同一賃金の施行によって、非正規社員との待遇差は解消が見込まれます。

つまり、正社員にこだわる必要はなくなります。
これからの令和の新時代は、働き方を自由に選べる時代だといえます。

関連記事：正社員に疲れた？きついなら辞めていい【働き方は多様で仕事が全てではない】

新卒1年目の新入社員も今や転職が当たり前な時代

出典: 総務省統計局「増加傾向が続く転職者の状況」

転職者数は年々増加傾向にあります。
そして2019年には、過去最多の351万人を記録。

さらに、若者ほど１つの会社にこだわらない意見が増加しています。

出典: マイナビ「転職動向調査2020年版」

言いたいことは新卒1年目の新入社員も今や転職が当たり前な時代だということ。

さらに新型コロナの影響で転職活動はより積極的に

さらに新型コロナの影響で転職活動はより積極的になっています。

出典: マイナビ「転職動向調査2021年版」

男性20代が圧倒的に「転職に積極的になった」と回答。

いまや１つの会社に留まるほうがリスクは大きい

出典: 東京商工リサーチ「2020年上場企業の早期・希望退職93社」

いまや１つの会社に留まるほうがリスクは大きいといえます。

なぜなら、昔は会社に守られていた時代だから。
でもいまや、終身雇用も年功序列も崩壊する日本。

会社に頼る生き方はリスクが大きいは従業員を守ってはくれないのが事実。

留まってもリスクでしかなく個人のスキルを転職で積み上げるしかありません。

仕事辞めたいから早期離職しても失敗する新入社員の特徴３選

仕事辞めたいから早期離職しても失敗する新入社員の特徴３選を解説していきます。

【特徴１】他責思考の新入社員

まず１つ目の特徴が「他責思考の新入社員」

しかし、その会社を選んだのはあなたです。
最終的に入社を決断したのもあなたなんです。

他責思考の新入社員は、どこへ転職しても結果は同じです。

【特徴２】辞める目的が明確でない新入社員

２つ目の特徴が「辞める目的が明確でない新入社員」

何のために退職するのか？
どこに転職したいのか？明確でないと同じ轍を踏みます。

【特徴３】働きたくないから辞める選択をする新入社員

そして３つ目の特徴が「働きたくないから辞める選択をする新入社員」

ポジティブな理由で辞める社員は生き残ります。
将来の軸、成し遂げたい目的が明確な社員は強いです。

単に働きたくないから、ではどこも雇ってはくれません。

新入社員の失敗しない転職活動にするための対処法３選

新入社員の失敗しない転職活動にするための対処法３選を解説していきます！

【対処法１】自己分析

まず１つ目の対処法が「自己分析」

そんな向いてる仕事を自力で見つけられない新入社員に最適なサービスがあります。

そのサービスとは「プロのキャリアコーチング」
自己分析から将来のキャリア設計の一助を担います。

「自己分析」とは己の強みを把握すること。
強みの把握が、結果的に向いてる仕事・適職に繋がります。

しかし自己分析のやり方に不安を覚える方は多い。
なぜなら、潜在的な強みまで客観的に分析し理解するのは至難の業だから。

そこで有効な手段が「誰かにアドバイスをもらう」ということ。

プロスポーツ選手も必ずプロのコーチが指導しますよね。
仕事も同じで、プロのキャリアコーチングを受けたほうが方向性は見出しやすくなります。

無料相談だけでも非常に有益なアドバイスがもらえて、心のモヤモヤは軽くなります。

✅自己分析に役立つ！プロによるキャリアコーチングサービスおすすめ３選

【対処法２】企業研究

２つ目の対処法が「企業研究」

求人票では分からない企業の内情。
社長の素顔や職場の雰囲気など企業研究は必須です。

しかし、転職希望者自身が企業研究するには限界があります。

そこで便利なのが転職エージェントからの情報収集。
エージェント独自に調査したレポートや企業の内情を聞き出すことができます。

転職活動に不安を覚えたら、その道のプロに相談するのが鉄則。
一人よりも強力な仲間（アドバイザー）がいるだけでも安心感は増します。

✅無料で手厚いサポートが受けられる！20代におすすめ転職エージェント３選

【対処法３】将来を見据えたスキルの習得

そして３つ目の対処法が「将来を見据えたスキルの習得」

将来にわたって需要のあるスキルとは何か？
それは「ITスキル」であり、ITスキルを活かせる職種が「ITエンジニア」

実際、ITエンジニアの給与水準はスキルレベルや成果で重視されています。

出典: 経産省「IT関連産業の給与等に関する実態調査結果」

つまり、ITスキルを磨いてITエンジニアに転身できれば将来性のある仕事に就けるということです。

ではどうすればITエンジニアに転身できるのか？
最も最適かつ最短ルートが「プログラミングスクールでの受講」

20代であれば無料で受講できるスクールも存在します。
プログラミングのカリキュラム受講だけでなく転職支援も受けられるサービスもあります。

無料カウンセリングを受けるだけでも将来の方向性はみえてきます。
スキルを磨いて高収入を狙いたい方は、ぜひスクールの門をたたいてください。

✅無料で受講可能！20代特化のおすすめプログラミングスクール３選

プログラミングの無料体験を受けてみたい方はこちらをご覧ください。
さらに現役エンジニアに個別の無料キャリアカウンセリングを受けてみたい方はこちらをご覧ください。

仕事辞める決断をしても退職の引き止めに合った時の対策

出典: エン・ジャパン「なぜ人は辞めるのか？退職を科学する」

退職時に上司への報告が最も億劫との回答が最多。
（出典：マイナビ「転職動向調査2020年版」）

仕事辞める決断をしても退職の引き止めに合った時の対策もしっかりとっておきましょう。

もし辞める勇気がない、上司の顔を思うと・・・言い出せない！
そんな方は「退職代行サービス」を使えば100％ノンストレスで辞められます。

あなたの人生、誰も引き止めることなどできません。
大事なのはあなた自身が自ら行動し決断できるかどうかです。

仕事辞めたい新入社員に多様な働き方と生き方を提案

仕事辞めたい新入社員に多様な働き方と生き方を提案します。

それはフリーランスという生き方。
会社に縛られず、自由に人間関係も働く場所も選べる生き方。

そして、最もおすすめの働き方が「フリーランスエンジニア」

✅高単価の案件多数！フリーランスエンジニアへの転身におすすめエージェントサービス＆案件情報サイト３選

エンジニア未経験であればプログラミングスクールに通うのが最短コースです。

✅無料で受講可能！20代特化のおすすめプログラミングスクール３選

まとめ：新入社員で仕事辞めても多様な働き方が準備されている

新卒1年目で仕事辞めたいなら辞めていい理由と働き方を提案してきました。

✅無料で手厚いサポートが受けられる！20代におすすめ転職エージェント３選

とはいえ、就活するにしてもどんな仕事が向いてるのか。
そんな仕事選びや将来のキャリアに悩む方は、プロのキャリアコーチングを受けることをおすすめします。

一人で悩むより、その道のプロに相談したほうが早期解決は期待できます。
無料相談を受けるだけでも非常に有益なアドバイスがもらえて、心のモヤモヤは軽くなります。

✅自己分析に役立つ！プロによるキャリアコーチングサービスおすすめ３選